Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться до истечения двухмесячного срока и получить все причитающиеся выплаты по сокращению в санатории.

05.06.2014, 13:19
• г. Сочи

Работаю в санатории, нас уведомили о сокращении штата в связи с сокращением должности, которую я занимаю. Сказали что придется отрабатывать два месяца, пока не истечет срок уведомления о сокращении. Могу ли я уволится до истечения двухмесячного срока? И какое заявление необходимо написать, чтобы выплатили все причитающиеся выплаты по сокращению. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если расторжение трудового договора происходит в связи с сокращением численности (штата) работников, работник предупреждается о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца до расторжения трудового договора. Тогда ему выплачиваются все причтающиеся выплаты и компенсации в связи с сокращением.

Если работник желает расторгнуть трудовой договор ранее двухмесячноо срока, предшествующего его увольнеию по сокращению, трудовой договор будет расторгнут по инициативе работника. В этом случае работнику выплатят лишь окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выплаты и компенсации в связи ссокращением Вы тогда не получите.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить

Досрочно уволиться Вы можете, но по собственному желанию и, соответственно, без выплат по сокращению. Ежели работодатель будет инициатором досрочного расторжения договора и Вы согласитесь на таковое, то согласно нормам ст.180 ТК Вам будет положена кроме суммы выходного пособия дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги