Заявление об увольнении без отработки - подписано, но без подтверждающих документов. Руководитель требует выполнить работу, иначе не отдаст трудовую книжку – это законно?
Решила сменить работу, написала заявление Прошу уволить меня по сж 11 июня. Дата написания 29.05.2014. (мне сказали, что это уже с отработкой, так ли это?). На руки мне никаких документов не дали, даже не знаю подписали ли заявление. Сегодня руководитель грозился не отдать трудовую, если не сдам большой объем работы бумажный, имеет ли он на это право?
нет не имеет право не отдать,вы написали с 29.05
СпроситьАнастасия Викторовна, добрый вечер!
Вы все правильно сделали, по трудовому законодательству работник уведомляет о расторжении трудового договора за 2 недели, в этом случае резолюции руководителя не требуется. Кроме того, за задержку в выдаче трудовой книжке обязан Вам выплачивать зарплату пропорционально времени задержки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация