Увольнение муниципального служащего после декретного отпуска и продление больничного листа - допустимо ли с точки зрения администрации?
Имеет ли право администрация уволить муниципального служащего, принятого на период декретного отпуска по окончании больничного листа и всвязи с окончанием срочного договора? А следующим днем принимают на работу на период продления больничного листа так как роды были тяжелые.
Нужно четко смотреть формулировку-основание заключения срочного договора. Напишите слово в слово. Формулировки "на период декретного отпуска" быть не может, ибо в законодательстве такого понятия нет; либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если было указано "на период отпуска по беременности и родам", то увольнение незаконно, даже в том случае. если в договоре была указана первоначальная дата окончания отпуска. По факту отпуск по БиР продлен, оснований для увольнения нет.
Спросить