Неправомерное сокращение на работе - возможность обращения в суд для защиты своих прав
На работе проходит сокращение штата с одновременной реорганизацией структуры в целях снижения расходов организации. Я работаю главным специалистом (это вторая по старшинству должность после начальника отдела), остальные в отделе экономисты и ведущие экономисты, работающие от силы 1,5 года, тогда как я уже почти 7 лет.
Из всего управления сокращают только меня (по личным мотивам руководства). При этом одного их сотрудников повышают до замначальника управления (второго по счету). Двух других главных специалистов отставляют работать - одного перевели в другое новое управление, второго - в дочернюю компанию (продолжает фактически работать в моем управлении). А меня сокращают просто для того, чтобы повысить другого и это бы не сказалось на расходах.
Я хотела бы узнать, возможно ли обратиться в суд и доказать, что мое сокращение было неправомерным?
Добрый день! В теории возможно, однако мало вероятно, потому что доказать факт того, что Вас увольняют только ради того, чтобы повысить другого доказать будет очень трудно. Удачи при необходимости задавайте дополнительные вопросы с радостью на них отвечу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация