Работникам сокращенного цеха отказали в выплате компенсаций - правомерно ли это?

199₽ VIP

ЕСЛИ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ УСТАНОВЛЕНЫ ТАКИЕ УСЛОВИЯ, ТО ОНИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ НЕИСПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НЕЗАКОННО.

ИМЕЕТЕ ПРАВО НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ И (ИЛИ) ТРУДИНСПЕКЦИЮ И (ИЛИ) СУД.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1

(ред. от 03.02.2014)

"О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 22. Полномочия прокурора

2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45

"Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"

2.8. Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Здравствуйте. Конечно нет. пишите заявление в прокуратуру, труд инспекцию о невыплате положенный гарантированных выплат. И можете в суд подать параллельно, срок исковой давности- 3 месяца с момента, кода Вы узнали о нарушении своего права.

Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Согласно ст. 5.31 КоАП за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф в размере от 3000 до 5000 руб.

Согласно ст.40 ТК РФ:

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Поэтому он должен быть выполнен. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда либо в суд с иском о взыскании недополученного.