Отсутствие справки о пособии и отпуске - основание для невыплаты работодателем
Если работник не предоставил Справка с места работы супруга о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет ли право работодатель не выплачивать пособие?
Да, имеет.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н. В соответствии с подпунктом "д" пункта 54 Порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Нет справки - нет пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Требования бухгалтера по предоставлению отпуска по уходу для работника - обзор и анализ
Как зарегистрировать новорожденного ребенка в отсутствие согласия супруга и оформить пособие без раскрытия информации
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Работодатель грозится взысканием пособия через суд - насколько законно?
Задержка выплаты пособия до 1,5 лет из-за требования новых справок с места работы - хороший повод для обсуждения
Отказ в повторной выдаче справки о неотпуске по уходу за ребенком - проблемы с указанием возраста в документе
