
Отказ бухгалтерии в оплате болничного листа при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - есть ли правовое обоснование?
Дочери был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда малышу исполнилось 2 года и 2 мес она предоставила к оплате болничный лист, выданный ей в связи с беременностью и родами. На работе в оплате отказали, ссылаясь на то,что дочь находится в отпуске без сохранения зарплаты (п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по гос. соц.страхованию...) Обонован ли отказ бухгалтерии?
Обоснован только по тому основанию, что нельзя пойти в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для того, чтобы использовать отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком со дня, предшествующего первому дню больничного по беременности и родам. Вторым заявлением попросить предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие по беременности и родам. Отказать работодатель не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Майкоп - онлайн услуги юристов
