Подскажите, как я должна его оформить?

• г. Москва

Мой генеральный вынужден устроиться по трудовой книжке в другую организацию, но не хотел бы оставлять свой пост в нашей организации, где он является учредителем и генеральным директором (по трудовой). Подскажите, как я должна его оформить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как совместителя, при этом необходимо соблюдение требований ст. 276 ТК РФ о наличии разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации на такое совмещение в другой организации.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
28.12.2005, 16:49

Может ли Генеральный директор, он же один из учредителей, одной организации

Может ли Генеральный директор, он же один из учредителей, одной организации, работать в другой организации Генеральным директором, где также является одним из учредителей.
Читать ответы (1)
Елена
25.06.2015, 12:50

Процедура внесения записи о назначении в трудовую книжку при переходе от сотрудника одной организации к генеральному

Как сделать запись в трудовой книжке, если сотрудник работает в одной организации а назначен генеральным директором в другую организацию.
Читать ответы (2)
Алёна
28.09.2016, 11:12

Формирование правомочий генерального директора ООО при отсутствии выбора председателя или участника Общества

Наша организация-ООО, генеральный директор-является учредителем и выбран на основании протокола общего собрания, но в протоколе стоят подписи двух учредителей, а председателя или участника Общества не выбирали и вообще ничего ни говориться об этом. При этом генеральный директор является внешним совместителем, так как он является работником другой должности в другой организации, которая и является основным местом его работы. Затем переводится (видно через 1 С через кадровое перемещение) генеральным директором ООО, как на основное место работы, предоставляя трудовую книжку, где зафиксировано увольнение с бывшего основного места работы. Как правомерно все оформить?
Читать ответы (1)
Данила
16.11.2005, 13:33

Может ли организация вступить в СРО при наличии только одного дипломированного оценщика и генерального директора?

Я являюсь генеральным директором ООО, которое занимается оценкой. В штате нашей организации есть один дипломированный оценщик. Я тоже являюсь дипломированным оценщиком, но по трудовой книжке числюсь только как генеральный директор. В такой ситуации может ли наша организация вступить в СРО? (по закону положено иметь 2-х оценщиков)
Читать ответы (1)
Кабирова Любовь Николаевна
24.03.2015, 21:59

Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим

Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?
Читать ответы (7)
Юлия
24.05.2016, 12:14

Договор купли-продажи товара между организациями, имеющими внутреннюю взаимозависимость

Заключаем договор купли продажи товара. Учредитель и генеральный директор "Покупателя" является женой коммерческого директора "Продавца". При этом коммерческий директор "Продавца" работает на основании трудового договора и не является ни учредителем, ни генеральным директором. С обеих сторон договор подписывается по доверенности коммерческими директорами обеих организаций. Являются ли данные организации взаимозависимыми лицами?
Читать ответы (6)
Максим
27.07.2016, 13:31

Описываем какое основное место работы

Работаю генеральным директором в двух организациях. В организацию А был назначен генеральным директором в 2008 году, о чем есть запись в трудовой книжке. Это было основным местом работы. В 2013 году был назначен генеральным директором в организацию Б. Записи об этом пока нет. Сейчас необходимо показать, что мое основное место работы в организации Б, а в организации А я работаю по совместительству. Какие записи в трудовой книжке необходимо для этого сделать?
Читать ответы (2)
Ирина Яковлевна
21.11.2014, 11:50

Необходимые документы для передачи полномочий от Генерального директора организации ЗПК, ушедшего в отпуск

Организация (К-Э), является учередителем в организации; (ЗПК). С назначенным Генеральным директором организации ЗПК заключен трудовой договор с Генеральным директором организации К-Э на основании Решения собрания акционеров. Генеральный директор организации ЗПК уходит в длительный отпуск без сохранения заработной платы;. Нас интересует какие документы необходимо оформить для предачи полномочий от Генерального директора организации ЗПК (ушедшего в отпуск) исполнительному директору организации ЗПК, на право подписи всех документов, касающихся всей финансово-хозяйственной деятельности организации (Заключение договоров, кадровые документы, банковские документы,,,) С уважением, Главный бухгалтер ЗАО НПП ЗПК-Ирина Мамросенко тел. 8 919-991-71-66 mail. i.mamrosenko@zpkk.ru; irinaukrain@mail.ru
Читать ответы (2)
Мария
28.11.2018, 12:12

Как оформить трудовой договор и прописать изменения в трудовой книжке при переходе с основного места работы в свое предприятие

Я работаю менеджером по основному месту работы в организации А, открыл свое предприятие, где являюсь генеральным директором и единственным учредителем, планирую уволится позже с организации А и оформится в свое предприятие как по основному месту работы. Как оформить трудовой договор в своем предприятии, как прописать в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Алексей Михайлович
02.06.2016, 02:44

Совмещение должностей в разных компаниях - нарушение закона или нет?

Мой работодатель - генеральный директор ООО ЧОП одновременно является учредителем и генеральным директором другого ООО. Нарушается ли при этом закон?
Читать ответы (2)