Как уволить арестованного сотрудника до даты задержания по его желанию и требованиями администрации тюрьмы
У нас на предприятии работает сотрудник, он арестован и под следствием. Можем ли мы уволить по его просьбе до даты задержания по собственному желанию. И администрация тюрьмы в обязательном порядке должна требовать трудовую, чтобы там сделать запись или можно не предоставлять трудовую, а завести там новую?
Можем ли мы уволить по его просьбе до даты задержания по собственному желанию
Зачем вам нужно "подставляться"?
Когда получите от него заявление - тогда и уволите.
И администрация тюрьмы в обязательном порядке должна требовать трудовую, чтобы там сделать запись или можно не предоставлять трудовую, а завести там новую?
Администрация тюрьмы вообще не имеет отношения к ТК.
Это ваш сотрудник распоряжается своей ТК по собственному усмотрению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
В трудовую книжку сделали запись "УВОЛИТЬ по собственному желанию". Обязательно ли исправлять формулировку записи?
Это должна быть обязательно трудовая образца 2004 года или можно завести трудовую старого образца?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника без больничного листа после его отказа явиться на работу
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Увольнение сотрудника по собственному желанию в связи с переездом и правила записи в трудовую книжку.
Действительно ли в данному случае в трудовой книжке будет запись, что уволен по статье?
