Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерны были действия фирмы в моем отношении-установление испытательного срока и фактически трудовые отношения?

14.01.2007, 05:19
• г. Москва

У меня такой вопрос-в 2006 году я и одна фирма заключили гражданско-правовой договор, по которому я являюсь исполнителем и выполняю услуги. Предполагается, что фирма выплачивает мне определенное вознаграждение каждый месяц и в договоре обозначена определенная сумма, которую я получаю в итоге до уплаты налога на доходы физических лиц. Но мне устроили 1. 3 месяца испытательного срока с понижением вознаграждения на это время; 2. от меня требовалось подчинение внутреннему распорядку фирмы; 3. в декабре на меня возложили предоставление еще одних услуг, в договоре не описанные. Надо отметить, что со мной так до сих пор не подписали акты о приеме услуг за декабрь (с ссылкой на отсутствие времени), хотя деньги выплатили. С 2007 года отношения со мной никаким договором не оформлены, но фактически я отработала несколько дней. Насколько правомерны были действия фирмы в моем отношении-установление испытательного срока и фактически трудовые отношения? (например, мне сначала не оплатили больничный, а потом выплатили эти деньги под видом премии за декабрь) Какие налоги и отчисления я должна была платить с вознаграждения и что платит фирма?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно определиться, какие отношения с компанией Вам более выгодны гражданско-правовые или все-таки трудовые и настаивать на заключении либо трудового либо гражданско-правового договора. И тот и другой имеют свои плюсы и минусы, поэтому нужно смотреть по Вашей конкретной ситуации. При гражданско-правовом договоре не имеют право устанавливать испытательный срок, но и больничный Вам также оплачивать не обязаны. Распорядку дня Вы должны подчиняться только при заключении с компанией трудового договора.

Если необходима более подробная консультация - обращайтесь.

Кирилина Светлана Владимировна 8-916-218-89-48 или 672-53-78.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги