Как работодатель должен оплатить больничный лист за травму на производстве, учитывая отпуск по уходу за ребенком и роль мужа как единственного кормильца?

08.06.2014, 20:12

• г. Смоленск

Как обязан работодатель оплатить моему мужу больничный лист за травму полученную на производстве. В каком размере и как расчитывается больничный? И влияет ли как то тот факт, что я-его жена нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и муж является единственным кормильцем?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.06.2014, 11:52,

г. Долгопрудный

По травме - да.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

"Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель должен оплатить больничный лист за травму на производстве, учитывая отпуск по уходу за ребенком и роль мужа как единственного кормильца?

Смоленск - онлайн услуги юристов