Деньги были вложены на следующий день, что также зафиксировано проверяющей комисией.

15.01.2007, 14:20

• г. Москва

Моя дочь работала в пункте приема платежей кассиром-оператором. При проверке в кассе обнаруживают недостачу, которая фиксируется актом. Деньги были вложены на следующий день, что также зафиксировано проверяющей комисией. Через неделю после этого события, 12 января 2007 года, ее вызвали в офис и предложили уволиться. Заявление по собственному желанию она писать отказалась по причине большого срока беременности, тогда был издан приказ об увольнении, который она подписала после ознакомления. Но статью, которая была указана в качестве причины увольнения в приказе, дочь не запомнила. Мы теперь не знаем что дальше делать, куда обратиться. Сразу в суд с иском? Беременность 17 недель.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

15.01.2007, 14:40,

г. Омск

В суд и немедленно. С иском о восстановлении на работе и выплате зарплаты за время вынужденного прогула. Если восстанавливаться нет желания, то можно требовать в суде изменения формулировки причины увольнения. Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Деньги были вложены на следующий день, что также зафиксировано проверяющей комисией.

Москва - онлайн услуги юристов