Можно ли уволить педагога в возрасте 59 лет в связи с уменьшением классов

Правомерность доплаты педагогам-организаторам, соц. педагогам и завучу из стимулирующего фонда

На протяжении нескольких лет из стимулирующего фонда учителей оплачиваем работу педагога-организатора, соц. педагога, завучу до ставки т.к по тарификации завуч на 0,5 ставки, а педагога организатора и соц. педагога вообще нет в тарификации (маленькая школа, этих ставок не вводит УО.раньше было 11 классов комплектов, доплачивали всем по 3.5 тыс руб, сейчас 9 классов комплектов, администрация решила доплачивать завучу 7.тыс. руб, соц педагогу 4, 5, педагогу организатору 6.тыс. руб.. Правомерно ли производится доплата, через стимулирующий фонд? (в положении ввели пункт, работа по поручению администрации через него и оплачивают их ставки)

Читать ответы (3)

Пособие по временной нетрудоспособности для матери-одиночки - размер и срок выплаты

Я мать одиночка. В течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте 10 лет и в течение какого периода мне можно получать ежемесячное пособие на ребенка.

Читать ответы (1)

Рабочие часы педагога-пенсионера - ограничения и возможности

Сколько часов в неделю положено работать педагогу - пенсионеру (по возрасту)? Может ли директор школы дать 3 часа в неделю педагогу-пенсионеру (по возрасту), если больше часов нет из-за малого количества классов-комплектов?

Читать ответы (1)

Что будет, если педагог не пройдет профпереподготовку до 1 января 2015 года? Оплата труда и возможность увольнения педагога

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в доу, у меня высшее школьное образование. Вышел приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 г., по этому приказу все педагоги должны пройти профессиональную переподготовку до 01.01.2015 г. Что будет если педагог не пройдет профпереподготовку до 1 января 2015 г, как будет оплачиваться труд педагога и может ли работодатель уволить пеагога.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы уволить работника в связи с сокращением численности учащихся, учитывая инвалидность супруга работника?

Имеет ли право директор школы меня уволить в связи с мероприятиями по сокращению работников, связанных с уменьшением численности учащихся, уменьшением классов-комплектов в соответствии с требованиями статьи 180 трудового кодекса Российской Федерации по пункту 2, статьи 81 трудового кодекса РФ, если мой муж инвалид второй группы бессрочно. Я имею 13 разряд, 1 категорию.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работодатель платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течении 10 месяцев, а теперь отказался выплачивать. Что в этом случае мне можно предпринять?

Читать ответы (1)

Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем

Отправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?

Читать ответы (3)

Какие правила трудоустройства действуют для педагогов на творческом отпуске и в пенсионном возрасте?

Могут ли уволить педагога, находящегося в творческом отпуске, взятом на год, или не взять педагога обратно на работу по истечении этого годового отпуска, если педагог пенсионного возраста (60 лет)?

Читать ответы (1)

Обязана ли я встать на учёт в службу занятости, чтобы получить пособие после сокращения должности?

Мою должность сократили при реорганизации учреждения. Новый работодатель говорит, что я обязана встать на учёт в службу занятости. Только в этом случае они будут мне выплачивать пособие в течение 6 месяцев (по закону о ЗАТО). Если я не буду вставать на учет, то и пособие мне выплачиваться не будет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Учитель физики с 30-летним стажем и получающий пенсию по выслуге - перспективы работы с неполной нагрузкой

Я учитель физики. Мне 53 года. Стаж работы 30 лет, получаю пенсию по выслуге. В следующем году, в связи с уменьшением классов - комплектов, у меня будет всего 12 часов физики. Могу ли я работать с неполной нагрузкой, если не возражаю? Или меня должны сократить? Я единственный физик в школе.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить педагога в возрасте 59 лет в связи с уменьшением классов - комплектов?

Новосибирск - онлайн услуги юристов