Помимо этого еще уплатить неустойку в размере 500 000 руб. ВОПРОС: Законно ли это?
Я работаю коммерческой компании менеджером по продажам. В дополнение к трудовому договору всех сотрудников заставили подписать соглашение, в котором прописано: ...что в течение 2-х лет после расторжения трудового договора Сотрудник не имеет права быть работником, участником, учредителем, полномочным представителем, председателем или членом исполнительного органа, правления, совета или другого органа управления коммерческого общества или других коммерческих структур, индивидуальным коммерсантом, подрядчиком, деятельность которых идентична с деятельностью Организации на свей территории Российской Федерации. (Состав деятельности прописан в соглашении.)
В случае нарушения обязанностей по соглашению Сотрудник обязан возместить Организации причиненные таким нарушением убытки, а также упущенную выгоду. Помимо этого еще уплатить неустойку в размере 500 000 руб.
ВОПРОС: Законно ли это? Сможет ли организация подать на меня в суд и отсудить у меня 500 000 руб., если я буду работать в аналогичной сфере или организую собственную фирму. Как можно этого избежать?
Нарушение конституции (прав и свобод человека). Данное соглашение можно оспорить. Мое мнение НЕТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация