По истечению 1 года со мной заключили новый контракт такого же содержания на 3 месяца.

• г. Москва

Я работаю в зарубежной компании, однако трудовой договор оформлен с другой фирмой, российской, которая "предоставляет мои услуги данной зарубежной компании".При приёме на работу со мной был заключён срочный контракт (на три месяца), который продлевали каждые три месяца (новый контракт не заключался). По истечению 1 года со мной заключили новый контракт такого же содержания на 3 месяца. Должность не декретная (никаких сотрудников я не замещаю) Хотелось бы узнать на что я могу рассчитывать в случае беременности. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно сейчас требовать признания Вашего трудового договора бесссрочным, поскольку компания не имеет никаких оснований для заключения с Вами договора на определенный срок (как у Вас три месяца). В случае Вашей беременности они обязаны будут продлить контракт, но только до наступления декретного отпуска. Поэтому нужно сейчас юр. грамотно составить заявление работодателю и признать договор бессрочным, тогда Вы и после родов сможете вернуться в компанию и Ваш стаж и заработок должны будут остаться прежними.

Если необходима более подробная консультация или помощь в составлении заявления - обращайтесь.

Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов