Как сохранить рабочее место во время реконструкции предприятия и обеспечить лечение эпилепсии для одинокой матери с дочерью?
Очень прошу ответить на мой вопрос: у нас на предприятии идет реконструкция и начались массовые сокращения штата. Я являюсь одинокой матерью, воспитывающей дочь 7-ми лет. Бывший муж в местах лешения свободы, алиментов нет. Недавно выяснилось что моя дочь болеет эпилепсией, сейчас находится на обследованиях и лечении. Могу ли я как то добиться чтобы меня не сократили, т.к. у меня даже помощи от родственников нет а лечение и обследования все очень дорогие. Если меня сократят я просто не смогу по прошествии времени продолжить лечение ребенка. На работу в моем маленьком городке непросто устроиться.
Уважаемая Виктория!
В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников не допускается.
С уважением, Гаврилова М.В.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Влияет ли наличие у меня маленького ребенока на то что меня не сократят?
Как получить финансовую помощь для обследования и лечения, если я инвалид первой группы и хочу забеременеть?
Ответственность за дополнительные расходы на лечение ребенка - права и обязанности родителей
