Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Я - одна воспитываю сына (мать-одиночка). Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить за 1 день прогула.

вопрос №41443
прочитан 13 раз
Оцените вопрос

Увы, да.

ТК РФ.

" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)".

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли человека уволить за 1 день прогула без уважительной причины? Спасибо.

вопрос №399186
прочитан 46 раз

Да, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение - по п. 6 ст. 81 ТК.

С уважением,

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я одна воспитываю сына, мне 30 лет. Могу ли я стать участником программы молодая семья. И что для этого нужно.

вопрос №8895646
прочитан 7 раз

Для этого нужно обратиться с заявлением в местную администрацию.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я одна воспитываю сына (мать-одиночка) имею ли я право на налоговый вычет в двойном размере.

вопрос №9104956
прочитан 11 раз

Да,имеете право на вычет в двойном размере.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли меня уволить за один день прогулка без уважительной причины.

вопрос №5812136
прочитан 8 раз

Согласно ТК РФ - могут.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я уволится за 1 день по собственному желанию. Имея ребенка до 3 лет?

вопрос №3682861
прочитан 150 раз

согласно подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу.

Также к уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, можно отнести:

1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;

2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;

3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;

4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;

5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;

6) избрание на должность по конкурсу;

7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;

8) увольнение в связи с выходом на пенсию;

9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;

10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я развестись за 1 день детей нет.

вопрос №4772198
прочитан 9 раз

Нет, не можете.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли уволить меня за один день прогула.

вопрос №9095226
прочитан 8 раз

Да, это основание для увольнения.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение