Вопросы правомерности действий начальника службы безопасности после кражи дорогих сотовых телефонов в компании сотовой связи

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Читать ответы (3)

Возможно ли подать иск о взыскании ущерба от работника ООО, виновного в ДТП

Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании с работника ООО ущерба причиненного в результате совершения административного правонарушения (ДТП) (в трудовом договоре отсутствует условие о полной материальной ответственности). Сумма ущерба в разы превышает средний месячный заработок.

Читать ответы (2)

Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Работник написал письменное заявление о добровольном возмещении ущерба из его зарплаты. Вопрос: Если возмещать ущерб по распоряжению предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ) то можно ли удержать с зарплаты работника всю сумму ущерба, или она не может в месяц превысить 20%?

Читать ответы (1)

Из сейфа магазина стажёром, принятым на работу на испытательный срок, была украдена сумма 55 тысяч рублей.

Я продавец, подписан договор материальной ответственности. Из сейфа магазина стажёром, принятым на работу на испытательный срок, была украдена сумма 55 тысяч рублей. После чего он исчёз.Заведено уголовное дело по факту кражи, но стажёр не найден. Руководство магазина заставляет продавцов погашать украденную сумму. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость перезаключения договора при изменении должности - вопросы ответственности.

Человек работал по договору с договором о полной материальной ответственности, далее переводится на должность начальника. Данная должность тоже материальноответственная, но договор с ним не был перезаключен. Выявилась недостача. Суд присудил в полном обьеме возместить, но человек же не материальноответственное лицо? Договора то с ним не было перезаключено? Законно ли решение суда?

Читать ответы (5)

Каковы права организации на удержание недостачи с продавцов при краже ювелирного магазина?

Сегодня произошла кража ювелирного магазина. Факт кражи зарегистрирован полицейскими и заведено уголовное дело. Может ли организация удержать недостачу с продавцов, т.к у них имеется договор о полной материальной ответственности. Только одна из них находилась во время кражи на больничном.

Читать ответы (2)

Норма законодательного акта, устанавливающая порядок взыскания ущерба сверх среднемесячного заработка

В ответе на вопрос № 9190028 имеются разъяснение о том, что: «При полной материальной ответственности нередко встречаются ситуации, когда сумма ущерба больше, нежели средний заработок виновного лица. В этом случае сумма ущерба в пределах среднего заработка взыскивается по приказу руководителя, а величина ущерба, превышающая средний заработок, - только на основании решения суда, несмотря на наличие договора о полной материальной ответственности. Следовательно, если ущерб от действий работника, несущего полную материальную ответственность, составил 12 000 руб. при среднем заработке 10 000 руб., то 10 000 руб. будут с него удержаны по приказу руководителя, а оставшиеся 2000 руб. в случае положительного решения суда.» Вопрос: Каким законодательным актом предусмотрена норма, согласно которой в случае превышения суммы ущерба среднемесячного заработка, превышающая его часть может быть взыскана только по решению суда?

Читать ответы (2)

28 декабря из кассы магазина были украдены 25000 рублей.

Я работаю в салоне сотовой связи. 28 декабря из кассы магазина были украдены 25000 рублей. Кража завиксирована камерами наблюдения. Возбуждено уголовное дело по факту кражи. В момент кражи я была на обеде - в магазине работал 1 продавец. Работодатель требует, чтобы эту сумму возместили продавцы, так как был подписан договор о полной материальной индивидуальной ответственности. Правомерны ли его действия? Что в этой ситуации делать мне?

Читать ответы (1)

Если сумма ущерба превышает среднемесячную заработную плату, при этом нет договора о полной материальной ответственности

Если сумма ущерба превышает среднемесячную заработную плату, при этом нет договора о полной материальной ответственности, то как происходит вычет ущерба? Если сумма ущерба 60 тысяч рублей, а зарплата работника 30 тысяч, и работник соглашается выплатить 30 тысяч и хочет уволиться, может ли работодатель препятствовать увольнению?

Читать ответы (4)

В салоне связи произошел случай подмены товара - какова ответственность работодателя и возможность требовать возмещения ущерба?

Работаю в салоне связи продавцом, покупатель просил показать товар (дорогой сотовый) и подменил его, я тут же это заметил, погнался за ним, но он убежал. Стоят три водеокамеры, я тут же доложил руководству и в службу безопасноти. Вопрос: имеет ли работодатель требовать возмещение ущерба? Договора о полной мат. ответственности нет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы правомерности действий начальника службы безопасности после кражи дорогих сотовых телефонов в компании сотовой связи

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов