Как обезопасить себя при увольнении с должности материально-ответственного лица при задержке работодателем в назначении нового сотрудника и проведении инвентаризации
Я материально ответственное лицо, увольняюсь с отработкой 2 недели. Осталась неделя, работодатель тянет с назначением нового материально-ответственного лица и проведением интвентаризации. Имеет ли право работодатель затягивать с увольнением и каким образом подстраховаться, чтоб в последствии не предъявили недостачу.
(Инвентаризационная опись имеется, но врядли её захочет кто-то из руководства подписать)
не имеет права затягивать с увольнением, по истечении 14 дней с момента написания заявления на работу можете не выходить. Расчет с вами обязаны произвести в день увольнения полностью. Можете почтой направить инвентаризационную опись на имя руководителя предприятия заказным письмом с уведомлением ( с описью отправляемого), к документам приложите сопроводительное письмо с просьбой подписать инвентаризационную опись и 1 экз. передать вам на руки.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Какие документы инвентаризационная комиссия имеет право требовать у материально ответственного лица перед началом инвентаризации?
