Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы живем на севере и хотим уехать жить во Владивосток.

11.06.2014, 15:36
• г. Усть-Илимск

Мы живем на севере и хотим уехать жить во Владивосток. Муж работает на угольном предприятии, может ли его предприятие оплатить нам переезд, если он устроиться там на угольную промышленность?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
12.11.2017, 16:50

Вопросы оплаты переезда и условий работы на новом предприятии после 28-летнего стажа на севере

Муж отработал на севере 28 лет в негосударственных предприятиях. Сейчас устроился на новую работу (частное предприятие). Хотим летом переехать с севера. Должен ли теперешний работодатель оплатить переезд и контейнер с вещами? Должен ли муж отработать на предприятии год-два-три или же оплата не зависит от срока работы на последнем предприятии?
Читать ответы (1)
Марина
20.05.2018, 07:41

Выплатят ли мне 15% за отработанный 22-летний стаж работы в угольной промышленности на новом предприятии?

Я отработала 20 лет на предприятии угольной промышленности и вот предприятие развалилось, мы все попали под сокращение. Предприятие нас направило в службу занятости. Стояла я на учёте 1 год и 8 месяцев. И вот повезло я нашла работу тоже по своей профессии, также на угольном предприятии. На этом предприятии угольные 15% выплачивают только после как отработаешь 5 лет, а я отработала только 2 года и ухожу на пенсию. Выплатят ли мне на этом предприятии 15% за отработанный 22 летний стаж работы в угольной промышленности?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Олег
29.05.2014, 20:26

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
Читать ответы (1)
Ирина
30.09.2015, 01:38

Возможность оплаты штрафа предприятием - через расчетный счет или списанием за счет убытков?

Должностному лицу (руководителю) Постановлением по делу об административном правонарушении на предприятии выписан штраф. Вопрос: Может ли предприятие оплатить этот штраф через расчетный счет предприятия? Может списать за счет убытков предприятия?
Читать ответы (2)
Владимир Александрович
13.07.2014, 08:54

Сохранится ли льгота по выходу на пенсию для работников угольной промышленности

Сохраняется ли льгота нам уголь для работников более 20 лет отработавших на разрезе, если данное предприятие передали на договорной основе другому предприятию, где такой льготы нет? Мне до пенсии осталось работать 7 месяцев, сохранится ли льгота по выходу на пенсию, если я уйду с предприятия не относящегося к угольной промышленности?
Читать ответы (1)
Ирина
21.05.2017, 03:35

Оформление регресса и длительность больничного для машиниста тепловоза на угольном предприятии после 5-летнего стажа работы.

Муж отработал на предприятии 5 лет машинистом тепловоза на угольном предприятии, до этого отработал 15 лет машинистом в МПС. Имеет ли право на оформление Регресса в угольной промышленности? И какое время он должен пробыть на больничном? Спасибо!
Читать ответы (1)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)