Как осуществить перевод управления и замены высших руководителей в самостоятельной юридической компании? Влияют ли эти изменения на условия работы, сохраняются ли неиспользованные отпуска и предоставляется ли компенсация при сокращении

Собственник группы компаний предлагает сотрудникам либо уволиться, либо подписать новый договор с новым юр.лицом

Я работаю в интернет проекте, который входит в группу компаний, но имеет собственное юр. лицо. Собственник группы компаний решил передать управление нашей компанией в другое юр лицо и заменить высших руководителей. Нам сотрудникам предлагают либо уволиться, но не сокращение! Либо придти в кадровую службу и одновременно подписать увольнение по собственному желание и заключить заново договор с новым юр лицом. Трудовые условия якобы не поменяются, но выйдя на работу придётся снова проходить испытательный срок. Я так понимаю это не совсем законно, ведь если меня уволят на новом месте никакого выходного пособия не будет?

Читать ответы (2)

Решение задолженности между компаниями Ромашка, Синичка и Овечка в рамках одной группы компаний.

Компания Ромашка имеет задолженность по оплате услуг перед компанией Синичка. Компания Синичка имеет задолженность по оплате товара перед компанией Овечка. Компания Ромашка и компания Овечка входят в одну группу компаний. Нужно погасить задолженность компании Ромашка перед компанией Синичка, при этом избежав денежных перечислений между Ромашкой и Синичкой. Какие возможны варианты?

Читать ответы (11)

Могут ли быть нормативные акты, общие для всей группы, или для каждой отдельной компании издается свой документ?

Помогите пожалуйста в таком вопросе: есть группа копаний (5 разнонаправленных предприятий, объединенных в группу). Есть ли какие-нибудь отличия в оформлении документации, относящейся к трудовому праву (отдельное предприятие от группы компаний). А именно: Трудовые договора должны заключаться с каждой одтельно взятой компанией? Могут ли быть нормативные акты, общие для всей группы, или для каждой отдельной компании издается свой документ? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Правы ли они, и за какой период времени должна быть заплачена компенсация, если у сотрудников не отгуленны отпуска за 3-4 года.

Я сейчас работаю в одной из компаний"ООО",которая обслуживает транспортом один из комерческих холдингов, в апреле месяце комерческий холдинг собирается отказатся от услуг нашей компании, но нас взять на работу к себе или перевести в другую компанию которая также будет обслуживать этот холдинг. Перевод будет осуществлятся либо переводом либо через уволнение, но нам заявили что компесацию за неиспользованные отпуска мы не получим (в частности при увольнение или переводе). Правы ли они, и за какой период времени должна быть заплачена компенсация, если у сотрудников не отгуленны отпуска за 3-4 года.

Читать ответы (1)

Деятельность исполнительного директора - нарушение статьи 201 УК РФ

Хотим подадать заявление по 201 ст.УК РФ. Работал у нас в группе компаний исполнительным директором один человек. Во время работы открыл свою фирму. И все работы которые должны были делать компания, в которой он работал исп. директором, выполнялись его собственной компанией. Но работы выполнялись сотрудниками компании в которой он работал исп. директором. Тоесть он нанес ущерб предприятию в в котором официально устроен. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос управления общим имуществом в МКД, когда в районе отсутствуют управляющие компании?

Если в районе нет управляющих компаний, а жители МКД хотят выбрать способ управления общим имуществом именно управление управляющей компанией, как быть?

Читать ответы (1)

Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?

В ведении Управления находятся Отделения, которые также обладают статусом юридического лица. При этом штатная численность, лимиты выделяются и доводятся до них Управлением. Руководители Отделений назначаются Управлением, а сотрудников Отделений назначают руководители Отделений самостоятельно. При реорганизации Управления путем присоединения к нему Отделений Управление рекомендует в присоединяемых Отделениях провести мероприятия по сокращению штатов. 1. Приказ о сокращении штата в Отделениях (в части сотрудников) должен издаваться Управлением или Отделениями самостоятельно? 2. Руководителей Отделений о предстоящем сокращениии уведомляет Управление? Если-да: 3. Издается ли в Управлении приказ о сокращении должностей (в части руководителей)? Как провести сокращение при реорганизации путем присоединения?

Читать ответы (2)

Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный в 2006 году отпуск на предприятии, если я увольняюсь с него по переводу на другое предприятие? Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы, и компенсация будет выплачена только после увольнения с этого места работы?

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии

Тема: Перевод декретницы Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отдел, в котором я работаю, поделен на группы. В трудовом договоре указаны отдел, должность и оклад, группа не указана. В приказе о предоставлении отпуска группа также не указана. Однако при переводе из группы в группу необходимо писать заявление, название группы записано в трудовую книжку. В настоящее время отдел сокращают. Мне предложили перевестись в другую группу в рамках отдела, на точно такую же должность и оклад. А мою должность сократить. Вопрос: в случае моего согласия на перевод, приказ о предоставлении отпуска будет издан заново с даты перевода или останется прежним, ведь отдел не меняется? Нужно ли заново подавать документы на пособие? Заранее, спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов