Возможно ли оформить досрочную пенсию в следующем году при сокращении после достижения 52-летнего возраста?

• г. Тольятти

Мне сейчас 52 года. Если в конце этого года я попаду по сокращение, смогу ли я оформить досрочную пенсию в следующем году (день рождения у меня в апреле)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На усмотрение центра занятости, но скорее нет.

Согласно п.2 ст.32 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи (гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Наталья
06.10.2018, 14:33

Как получить досрочную пенсию после сокращения штатов и последующие действия сотрудника

Попала под сокращение штатов при реорганизации предприятия, в мае 2019 должна была (май 1964 год рожления) уйти на пенсию, могу я уйти на досрочную пенсию, мои действия после сокращения (15.10.2018 года последний день работы)
Читать ответы (1)
Надежда Егоровна
03.07.2014, 17:54

Проблема с оформлением сокращения и пенсии - что делать?

У меня наверное очень не простой вопрос, прошу помочь, мне 53 года меня ознакомили с сокращением штатов 28.04.2014, сокращение с 01.07.2014, казалось все правильно, с уведомлением о сокращении ознакомили, мне было предложено по окончанию срока увольнение по сокращению, или как сейчас принято по соглашению сторон, и еще в устной форме по переводу, куда меня приглашали (так же в устной форме по переводу), на конец срока по уведомлению я выбрала сокращение, т.к по сокращению по закону я могу оформить досрочную пенсию, но как выяснилось администрация не готовила на меня документы по сокращению и не могут меня уволить в июле (а мне по всем расчетам необходимо уволится по сокращению в июле, что-бы успеть оформит пенсию по закону оформления пенсии по действ. Закону оформлении пенсии: посовет. Пож, как мне быть?
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2006, 03:21

В апреле 2005 года стала на учет на биржу труда, т.к. была уволена по сокращению штатов.

По поводу досрочной пенсии. В апреле 2005 года стала на учет на биржу труда, т.к. была уволена по сокращению штатов. В этом году (в сентябре) мне исполняется 53 года, и я претендент на досрочную пенсию. Если мне назначат досрочную пенсию в 53 года, и после этого я устроюсь на работу (в течении 2-х или 3-х месяцев) официально, по трудовой книжке, смогу ли я получать и зарплату, и пенсию?
Читать ответы (1)
ЕКАТЕРИНА
24.08.2016, 13:59

Возможное сокращение на работе и досрочная пенсия - влияние на работника в возрасте

Мне осенью исполняется 54 года, у нас на работе возможно планируют сокращение. Могут ли меня сократить за год выхода до пенсии, если да, то могут ли мне предложить досрочную пенсию. Сколько раз может попасть работник под сокращение, за всю трудовую деятельность? На данном предприятии, я уже была по сокращению в 1992 году.
Читать ответы (2)
Елена
14.01.2015, 07:34

Декрет или сокращение на предприятии - что выгоднее выбрать в случае возможной угрозы попасть под сокращение?

Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
25.10.2010, 11:30

Возможно ли оформить досрочную пенсию для 51-летнего работника, потерявшего работу из-за сокращения

Мне 51 год, попала под сокращение. Смогу ли я оформить досрочную пенсию по достижению 53 лет, если я не смогу устроиться на работу в течению ближайших 2-х лет? Мне 51 год, попала под сокращение. Смогу ли я оформить досрочную пенсию по достижению 53 лет, если я не смогу устроиться на работу в течению ближайших 2-х лет?
Читать ответы (1)
Евгения
26.10.2015, 14:04

Как оформить досрочную пенсию в 2016 году после уведомления о сокращении и получения компенсации предприятием?

Мне пришло уведомление о сокращении с 29.12.15 года, до пенсии мне останется чуть больше года, т.к. в январе 2016 года мне исполнится 54 года. В центре занятости куда я обратилась, мне ответили, что оформить досрочную пенсию по старости я в 2016 году не смогу, т.к. в Законе досрочная пенсия по старости уже не будет. Смогу ли я оформить досрочно пенсию в 2016 оду, после двух месяцев выплаты компенсации предприятием?
Читать ответы (2)
Пупкова надежда анатольевна
17.11.2014, 08:43

Если я на пенсии попадаю под сокращение

В 2016 году ухожу на пенсию. Если попаду под сокращение, имею ли я право на досрочную пенсию и какое будет начисление.
Читать ответы (1)