Требование предоставить справку о задолжности по кварплате для подписания заявления на отпуск - законность и справедливость

С 7 марта 2012 года по 26 июня 2012 года сессия, подготовка и защита диплома, сдача ГОСов. Начальник цеха отказала в предоставлении учебного отпуска. 12 марта отправила письмом справку-вызов и заявление на учебный отпуск, 14 марта письмо было получено адресатом. Вплоть до 2 апреля на мои телефонные звонки в табельной цеха мне отвечали что письмо после получения канцелярией предприятия при передаче в цех было утеряно. Предлагали приехать и самой разобраться в сложившейся ситуации. 2 апреля я приехала на работу, письмо находилось у начальника цеха, на заявлении было написано без оплаты. В табельной мне заполнили форму Т-6 на учебный отпуск без даты составления и без номера. Сказали что нужно подписать инспектором отдела кадров и вернуть в табельную. Инспектор отдела кадров отказалась подписывать это заявление, сославшись на то, что начальник отдела кадров отдал устное распоряжение без его подписи заявление не подписывать. При просьбе подписать заявление, обращённое к начальнику отдела кадров, получила отказ, с мотивировкой, что без подписи начальника цеха он подписывать не будет. Начальник цеха отказалась подписывать заявление мотивируя это тем, что не собирается учить не по профилю и ей всё равно кто и куда меня вызывал. 4 апреля я снова отправила заказное письмо на имя начальника цеха с заявление на предоставление учебного отпуска (ею ранее подписанное без оплаты), справку-вызов (нотариально заверенную копию), приказ на учебный отпуск (в нём записан тип отпуска - учебный, даты начала и окончания, количество дней, и моя подпись с датой - 3 апреля 2012 г.) Письмо получено работодателем 6 апреля 2012 года. При моём звонке 13 апреля в табельную цеха мне был дан ответ что учебный отпуск не оформлен. Естественно, никаких выплат за учебный отпуск мне не производилось. В табеле рабочего времени мне, опять же в ответе на телефонный звонок, ответили, что по устному распоряжению начальника цеха, ставят неизвестную причину. Как мне нужно поступит в данном случае? Куда нужно обратиться? При обращении в какой форме писать заявление? Работодатель категорически отказывается оформлять учебный отпуск.

В нашей организации существует следующая иерархия: генеральный директор, начальник службы, сотрудник. Может ли сотрудник подписать заявление на отпуск без содержания минуя начальника службы, сразу у генерального директора. Отпуск "на усмотрение руководителя". Дело в том, что начальник службы пытается найти повод уволить сотрудника и не станет подписывать заявление, несмотря на то, что по замещению договоренность была. Достаточно ли если на руках у сотрудника будеткопия заявления с подписью генерального директора.

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия. 1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации? 2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации: В начале декабря 2007 г. мной была положена на подпись справка о зарплате, с сопроводительным письмом оформленная через входящий номер журнала регистраций заявлений, но наш директор справку не подписал, сказав мне в устной форме, что ничего подписывать не будет, справка предназначалась в банк, которая действует в течении 15 календ. Дней, она по сегодняшний день находится на подписи у директора. А так же с устного распоряжения директора, секретарь не регистрирует мои заявления прикрепленные к ученическому договору, который подписывать и расторгать наш директор тоже отказывается. Имеет ли право директор вести себя подобным образом и на каком основании не исполняет должностные инструкции директор и секретарь.

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?

На директора филиала наложен административный штраф за разрешение на выезд водителя в алкогольном состоянии в размере 20 000,00. Хотя в действительности разрешения не было. Ситуация: Пятница последний рабочий день путевой лист на субботу не выписан. По субботам выезд совершает начальник управления, (который контролирует филиал)т. е. директор филиала находится в подчинении у начальника управления. Но машина стоит на балансе филиала. При этом директор филиала никогда не в курсе что делает с машиной начальник управления, т.е. фактически пользуется автомобилем начальник управления. Далее после приезда водитель машину в гараж не поставил и ночью совершил легкое ДТП – столкновение с другим автомобилем, Но другая сторона избила пьяного шофера. Далее шофер филиала фиксирует избиение. И машину забирают на штраф стоянку. Правомерно ли наложен штраф на директора филиала?. И какие предпримут меры к директору если дойдет до вышестоящего министерства? Какой должен быть приказ на выдачу автомобиля в распоряжение начальнику управления? И вообще правомерно ли, что машина находится на балансе филиала, а используется начальником управления? Какие должны быть документы на выезд в распоряжение начальника управления? Как и кто должен оформить приказ на выезд на ремонт автомобиля в автосалон? Спасибо.

Такая ситуация находилась в отпуске почти 4 недели, распоряжения о вызове из отпуска не было и тут я узнаю что без меня напечатано распоряжение о выговоре о несвоевременной сдаче отчетной информации, конечно выйдя из отпуска после той даты (какой сделан выговор) через 3 недели принесли распоряжение подписывать конечно не стала, но на распоряжении была сделана резолюция "Подписывать отказалась", что я могу предпринять, что бы это распоряжение признали незаконным?

В октябре 2016 мне поступило распоряжение в устной форме, без приказа пройти обучение, необходимое для повышения и перевода на начальника. В ноябре произошли изменения в руководстве и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. При этом полученным удостоверением стостоимостью 7500 рублей воспользоваться не успела и в должность начальника не перевелась. Сегодня мне выдали обходной лист, где мой непосредственный начальник указал - удержать за обучение 7500 руб. Скорее всего будут удерживать из "черной" з/п. Насколько правомерно данное удержание? И как его можно оспорить?

Кто даст ответ правомерно ли поступает начальник Управления образования в отношении меня как директора школы! На меня пришла жалоба от родителей. Меня ознакомили устно, я нигде под жалобой не расписывался. Попросил начальник написать объяснительную, что я и сделал. Но затем через месяц начальник управления и 12 специалистов приехали в школу с оперативным выходом для проверки жалобы. Смо-трели всю работу за 2 года. Через месяц была составлена итоговая справка. Правомерны ли действия начальника Управления!

Помогите разобраться в ситуации. Директор нашей школы уехала в отпуск, и назначила приказом по школе исполняющей обязанности меня. Также приказ надо подписывать в управлении образования, но она там его не подписала. Приказ от управления образования подписала только я и начальник управления образования (подписи директора нет). Я в нашей бухгалтерии подписываю финансовые документы. Правомерно ли это. И какое наказание прокуратуры следует за все мои подписи.