В трудовой записали: уволен в связи с сокращением штата работников п.1 ст.40!правильно ли?

• г. Кривой Рог

У нас ликвидировалось производство, весь штат уволили! В трудовой записали: уволен в связи с сокращением штата работников п.1 ст.40!правильно ли?

Читать ответы (0)
Борис Олегович
19.08.2014, 17:39

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)
Читать ответы (1)
Анжелика
30.11.2016, 14:45

Правильна ли запись об увольнении в трудовой? Уволен в связи с сокращением штата работников организации по ст. 81 п.3 ч.1

Правильна ли запись об увольнении в трудовой? Уволен в связи с сокращением штата работников организации по ст. 81 п.3 ч.1
Читать ответы (1)
Динара
28.10.2010, 12:35

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.07.2022, 20:13

Как вернуться на работу после увольнения по сокращению штата - опыт пенсионера

Можно ли добиться восстановления на работе если год назад был уволен в связи с сокращением штата (численности). Сейчас штат вновь увеличивают. Пенсионер.
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Надежда
06.06.2017, 13:56

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиза
13.08.2015, 16:19

Работа в КФХ - как составить уведомление о сокращении в связи с уменьшением штата и правильно оформить запись в трудовой книжке?

Я работаю в КФХ. как правильно написать уведомление на сокращение в связи сокращением штата? И как правильно написать в трудовой книжке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
12.07.2002, 13:42

Допустимо ли расхождение - запись в трудовой книжке и формулировка увольнения?

Допустимо ли расхождение - запись в трудовой книжке и формулировка увольнения? Работника увольняют в связи с сокращением штата. С его согласия - без предупреждения с выплатой двухмесяного среднего заработка. В трудовой книжке будет указано: "Уволен в связи с сокращением штата" или "Уволен в связи с сокращением штата по письменному согласию без двухмесячного предупреждения с выплатой двухмесячного среднего заработка" ?
Читать ответы (1)
Евгения
06.03.2015, 08:00

Как определить непрерывный трудовой стаж при увольнении в связи с сокращением численности штата?

Помогите, пожалуйста! Трудовой стаж, для начисления в дальнейшем пенсии, общий трудовой стаж, как по трудовой книжке. Сколько он будет непрерывный если уволена в связи с сокращением численности штата работников.
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)