Помогите пожалуйста рассчитать средний заработок за задержку окончательного расчёта. Причитающаяся мне сумма выплат составила 5833350 (за янв.2500618 в т.ч.премия 311827=, за фев.3332723 в т.ч. премия 156220=), при увольнении 17.02.2014 г выплачено 2000618 (вых. пособие+часть з/пл), 07.04.2014 г.-180964=; 17.04.2014-3183721=, премия в размере 468047 так и не выплачена т.к. она по мнению нанимателя явл. оспариваемой суммой. Средний заработок за дек., янв. составил 136360 руб.

Помогите пожалуйста рассчитать средний заработок за задержку окончательного расчёта.

Выплата окончательного расчета была произведена не в день увольнения.

24.06.2011 г был издан приказ о моем увольнении. Выплата окончательного расчета была произведена не в день увольнения. Первая часть денег была выплачена 18.07.2011 в размере 31 986 р, вторая часть была выплачена 10.08.2011 в размере 26 097 руб. Скажите, пожалуйста, в каком размере я должна получить процент за нарушение сроков выплаты мне окончательного расчета?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить полную сумму выплаты ипотеки за приобретенную долю квартиры в 2019 году

Имея в собственности 1/2 части квартиры, я приобрел в 2018 году вторую 1/2 часть этой квартиры в ипотеку Став единоправным владельцем. Сумма составила 900000 рублей. Половина суммы (450000 руб) была выплачена за счет средств Мат капитала. Могу ли я получить полность всю сумму в 2019 году в размере 58500 руб-13% с покупки доли квартиры (подоходный налог за 2018 год составил 60000 руб) если ипотека выплачена частично?

Читать ответы (1)

Выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада - правомерно ли это?

Правомерно ли выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада? Мой муж работает на предприятии с января месяца 2015 г, без единого больничного. С окладом - до апреля 2017 г – 10 074 руб., с апреля 2017 г – 10 255 руб. Сумма оклада за 12 месяцев составила 121 430 руб. Только с этой суммы были выплачены отпускные, а именно 10 400 руб., за 28 календарных дней. Но в течение всего года так же выплачивались стимулирующие выплаты, единовременные пособия и премии. Сумма дополнительных (официальных) выплат составила 85 100 руб. Подскажите пожалуйста, должны ли дополнительные выплаты, рассчитываться в сумме среднего дневного заработка, для расчёта отпускных? Ответ желательно с № статьи трудового кодекса РФ, для обращения с претензией в бухгалтерию предприятия. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей. Задержка расчета составила три месяца (уволен 12 марта, расчет окончательный получил 10 июня). Компенсация за три месяца просрочки выплаты окончательного расчета (после обращения в прокуратуру) начислена в сумме всего 360 рублей. Это правильно?

Читать ответы (1)

Сомнения в выплате пособия по безработице после увольнения из военной организации

26 января 2016 года была уволена по сокращению штатов в военной организации. Мне была выплачены: зарплата за январь и пособие по безработице за февраль. Всё бы ничего, но возникает вопрос: всё время я получала зарплату 6900 руб. и 18000 руб. премии по приказу № 1010 - (Приказ Министра Обороны РФ 2010 года), а за февраль получила пособие без учёта премии 6900+13%=7797 - сказали в бухгалтерии, что это и будет сумма выплаты в течении февраля и марта. Т.е. премия 1010 не входит в расчет начисления пособия. Сегодня получила справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработицы для Центра занятости. Средняя заработная плата составила 29000 руб. Не понимаю, если бухгалтерия утверждает, что премия 1010 не входит в выплату пособия, но сама же, выдавая справку о среднем заработке, признаёт, что все-таки премия 1010 входит в систему оплаты труда военных организаций, иначе она бы сумму в 29000 руб. не указала, а указала бы сумму 7797 руб. Скажите пожалуйста как действовать дальше, чтобы потребовать от работадателя полной выплаты пособия?

Читать ответы (2)

Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?

Я уволился в апреле 2015 года, после увольнения мне выплатили премию за 2014 год в размере 3000 руб., при средней зп 40000 руб в месяц, в 2014 году дисциплинарных взысканий у меня не было. Коллега, проработавший меньше меня в 2014 г получил 18000. Законны ли действия руководителей? Я работал к компании Роснефть, годовая премия согласовывается в Москве (я в Самаре), в гл.офисе. Я уверен, сумма премии была согласована больше чем выплачена.

Читать ответы (2)

Вопрос о корректности выплаты второй суммы по сокращению для работницы, работавшей в воинской части в 2015 году

Я в 2015 году работала в воинской части стрелком ОВО и еще на полставки, сохраняемый заработок на время трудоустройства составил-23896 руб, выходное пособие при увольнении-13786 руб. На руки выдали справку, что средний заработок за три последних месяца составил-18 278 руб. Вторую выплату по сокращению выплатили 13 500 руб (меньше среднего заработка). Правильно ли мне произвели вторую выплату по сокращению?

Читать ответы (1)

Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб

Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?

Читать ответы (1)

Оспаривание расчетов по выходному пособию и зарплате в случае увольнения по сокращению штатов в 2014 году

08/12/2014 года я уволена по сокращению штатов. Выходное пособие рассчитано с 08.12.14 по 08.01.2015 года. В 2015 году до 08.01.2015 года нет рабочих дней до 12.01.15 года. Размер пособия считаю занижен и считаю должен был расчет быть с 09.12.14 года, а за отработанный день 08.12.14 года зарплата мне не была выплачена, можно ли эти расчеты оспорить. С выходным пособием мне было выплачено и средний заработок на период трудоустройства. На учет в центр занятости стала на следующий день после увольнения. Как правильно далее рассчитывать выплаты. Расчеты оспаривать в суде или трудовой инспекции.

Читать ответы (1)

Незаконные удержания зарплаты и компенсаций - рассмотрение применимости статьи 145.1 УК и выбор подходящего пункта

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм. Благодарю!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59