Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы перевода и датирования при заявлении вновь открытой фирмы для работников строительной организации

24.01.2007, 12:36
• г. Москва

Работаем в строительной организации. В декабре руководство открыло новую фирму (обсолютно самостоятельная организация) и предложило нам перевестись в новую контору, т.е. написать заявление на "увольнение переводом с 29 декабря и прием на работу переводом с 9 января", но нас смущают 10 дней, которые мы прибываем "в свободном полете". Подскажите, пожалуйста как правильно написать заявление и каким числом датировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Желание Вашего руководства понятно - видимо, руководство не хочет увольнять вас (в порядке перевода) 9 января с целью не платить Вам ЗП (по крайней мере ту часть, на которую платится налог) за это время. 29 декабря будет последним днем работы. В заявлении (об увольнении), соответственно, пишите - "прошу уволить меня с должности __________ в порядке перевода в ________ 29 января ___ г. Во втором заявлении (о приеме на работу) пишите - "прошу принять меня на должность _______ в порядке перевода из _________ с 9 января ____г. 10 дней Вы "в свободном полете" пребывать не будете - так как "оформить" Вас на работу в праздничные-выходные дни работодатель не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги