Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями

13.06.2014, 11:37

• г. Ставрополь

Работаю спасателем в ПАСФ (профессиональное аварийно-спасательное формирование), график работы сутки через трое.11 июня 2014 г. получил уведомление об изменении условий трудового договора. Через 2 месяца вводится пятидневная рабочая неделя. С двумя выходными. В случае отказа от предложенной работы по новым условиям, трудовые отношения со мной будут прекращены-написано в уведомлении. О принятом решении о работе в новых условиях просят письменно сообщить до 11 августа 2014.

Хотелось бы узнать,

1.Если не согласен переходить на новый режим работы, нужно ли писать отказ, или сразу писать заявление на увольнение?

2.Какие мои действия, когда истекут 2 месяца уведомления-не ходить больше на работу?

3.Какая пишется формулировка в трудовой книжке, если я отказываюсь от новых условий труда, и не пишу заявления на увольнение.

Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

13.06.2014, 11:41,

г. Новосибирск

Если не согласен переходить на новый режим работы нужно ли писать отказ,или сразу писать заявление на увольнение? - нет. не нужно, с вами должны расторгнуть договор по соглашению сторон.

Должны произвести запись в трудовой книжке, увольнение по соглашению сторон.

Спросить

Юридическая фирма

"ДИКЕ" 4.5

13.06.2014, 11:41,

г. Красноярск

Здравствуйте. А такая формулировка и будет- п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий трудового договора. Если не согласны- пишите отказ. Если напишите по заявление об увольнении собственному желанию - то в трудовой книжке будет указано, что Вы расторгли трудовой по собственной инициативе. То есть- основания для расторжения договора разные, записи, соответственно, тоже будут разные.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями

Ставрополь - онлайн услуги юристов