Прошу компенсацию при уходе с работы в связи с изменениями в организации
В организации я работала главным бухгалтером. Перед выходом в декрет меня попросили написать заявление о переводе на должность заместителя главбуха, опираясь на требования банка по перемене подписи нового бухгалтера. Спорить я не стала и написала заявление о переводе. Получала я 30000 рублей и предприятие вело активную деятельность. За три года в предприятии прошли перемены. Сократился штат, остался директор и главбух и прекратили деятельность, т.е. минимальные операции (аренда помещения). 17 июня моему ребенку исполняется 3 года и я планирую выйти на работу (у меня трое детей). Меня не хотят там видеть, есть другой работник. Я не вижу смысла устраивать войну, я бы согласилась на денежную компенсацию. Как это правильно сделать и на какую компенсацию я могу рассчитывать?
пусть вас сократят
Спросить