Проблема с начислением зарплаты - график скользящий, отработано меньше часов, кто несет ответственность?

13.06.2014, 23:27

• г. Санкт-Петербург

Получила зарплату за май 2014, отработано 131.2 ч, график скользящий, с 24 мая в отпуске, оклад 20914 р, начисленно 15990.19 р, не буду трогать другие доплаты, ночные, за вредность и за стаж, главная проблема на что делят? Если считать правильно, то 18171.19 получается, бухгалтерии ничего не доказать, как неполный месяц, так дурят, говорят, что ваш начальник ставит вам часы и где он их берет мы не знаем, спрашиваю табельщицу, она говорит что ее якобы заставляют сверху писать вместо рабочих часов по календарю, в мае 151 ч, пишут фактически отработанные часы моей смены за полный месяц 180 и т. д, но это смена отработала, а я в отпуск пошла, также было и в сентябре 2013 г, писала директору предприятия ГУП ТЭК СПб, но он написал что ошибок не найдено в начислении зарплаты, и приложил кучу графиков к ответу, но не написал что зарплата начислена на основании графика. Могу ли я сразу подать на них в суд, или обязательно идти в инспекцию труда, ведь я не одна обманута. Ольга.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

13.06.2014, 23:36,

г. Серпухов

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с начислением зарплаты - график скользящий, отработано меньше часов, кто несет ответственность?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов