Мой муж работает кочегаром. Может ли он часть отпуска взять компенсацией.
Мой муж работает кочегаром. Может ли он часть отпуска взять компенсацией.
БОюсь что нет или по согласованию с работодателем только.
СпроситьМожет, но далеко не всегда.
Часть превышающую 28 дней, но не отпуск за вредные условия.
ТК РФ,
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Права сотрудника на отпуск и компенсацию - возможно ли взять часть отпуска и как решается отказ руководителя?
Может ли организация отказать работнику в полном отпуске и заменить часть отпуска денежной компенсацией?
Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье
Право на компенсацию неиспользованного трудового отпуска после декретного - вопросы и ответы
Может ли работодатель отказать в замене оставшейся части отпуска на денежную компенсацию для жителя равнозначного края севера?
«Необходимость подписания заявления на компенсацию за вторую часть отпуска - законно или нет?»
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
