Людмила
15.08.2019, 00:51
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
Читать ответы (2)
Как правильно оформить увольнение (если увольняют по инициативе работодателя) и получить положенную компенсацию (зарплата разделена на официальную и неофициальную части) - если работодатель предлагает по собственному и расписку на полную компенсацию (выплата частями) оформленную на заместителя гендиректора.
Соглашаться или нет, решать Вам, но я бы рекомендовал попросить работодателя не заниматься ерундой и просто уволить по сокращению с выплатами по ст. 178 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация