Последствия сокращения штата на предприятии - системное заболевание и возможная инвалидность

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

Читать ответы (1)

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении

Работаю в гос учереждении, 01.02.2017 года случилось сокращение штата и работников, моя должнтсть тоже попала под сокращение, но на этот момеет я находилась в дикрете по уходу за ребенком до 3 х лет, в октябре 2018 года выхожу из декрета, отдел кадров сказал что сократят меня после того как я отработаю 2 месяца с момента выхода из декретного отпуска, после того как оповестят меня о сокращении, но Оповещение о сокращении мне вручили 07.декабря 2016 года (была в декрете), сейчас говорят что это не считается, потому что я была в декрете, могу ли я просить сокращения, не дожидаясь истечения 2 х месяцев, (потому что с момента вручения мне первого извещения уже прошло больше года) написав заявление что ранее (7.12.2016) была уведомлена о сокращении и не претендую на другие должности, Но претендую на все выплаты, согласно сокращению? Помогите пожалуйста правельно это сделать!

Читать ответы (1)

Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?

Десять дней назад в организации проведена процедура по сокращению штата и численности 18 марта издан приказ о сокращении, розданы уведомления работникам оповестили центр занятости и т.д.-все процедуры соблюдены. Сегодня Руководство принимает еще решение наряду с процедурой сокращения провести реорганизацию двух отделов в организации путем присоединения одного отдела к другому. Причем начальник отдела присоединяемого отдела на больничном и не скоро выйдет. Как правомерно пощагово провести обе процедуры и совместимы ли они, ведь с присоединяемого отдела то же попадают работники под сокращение.

Читать ответы (7)

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Борьба за компенсацию - как доказать, что заболевания связаны с работой под землей и получить полное обследование в мед. части?

За 8 лет работы под землёй,из них 5 на вибрации, я приобрёл серьёзные заболевания позвоночника и суставов. Перенёс операцию на позвоночнике и требуется вторая. Обратившись в мед. часть получил отказ в обследовании у профпатолога. Аргументом был малый срок во вредных условиях труда! В данный момент происходит сокращение штата и ликвидация моего участка. ВОПРОС:1.При увольнении по сокращению, либо при переводе на другое предприятие смогу ли я в будущем доказать, что эти заболевания я приобрёл на данном предприятии, И смогу ли тпебовать компенсацию за нанесённый вред здоровью? ВОПРОС:2.Каким образом я могу добиться полного обследования по моему заболеванию в мед. части?

Читать ответы (1)

Изменение срока сокращения штата работника - правомерно ли действие работодателя?

Работодатель уведомил о сокращении штата 04.05.2018 года. С 20.06.2018 годая находился в отпуске. Вышел из отпуска 05.08.2018 года и мне вручили уведомление, что срок сокращения изменен с 05.07.2018 года на 09.08.2018 год и 09.08.2018 года меня сократили. Прав ли работодатель или процедура сокращения должна быть проведена по новому, т.е. работодатель опять должен уведомить о сокращении штата за 2 месяца?

Читать ответы (1)

Анализ процедуры сокращения штата работников на предприятии в 2014 году

В 2014 году было проведено сокращение штата работников на предприятии. Из 8 единиц лаборантов сокращались 3. На тот момент в указанном подразделении 3 лаборанта находились в декретном отпуске. Временные работники, принятые на период декретных отпусков были переведены на другие вакантные должности. Протокол преимущественного права не составлялся. 6 декабря 2016 года выходит из декретного отпуска лаборант. От предложенных вакансий она отказывается. Что делать? Были ли допущены нарушения при проведении процедуры сокращения?

Читать ответы (1)

Работа после декретного отпуска и проблемы с расчетом больничного

Я в 2016 году вышла на работу после декретного отпуска. В декрете я находилась с 2011 года, сначала с одним ребенком, потом не выходя из декрета со вторым с 2013 года. В мае 2016 года вышла на работу, предупредили об увольнении по сокращению штата. В период отработки 2-х месяцев была три недели на больничном. Могу ли я для расчета больничного заменить 2014 и 2015 года на 2009 и 2010 года, т.к. во всех предыдущих находилась в декрете?

Читать ответы (2)

Прохождение комиссии и получение инвалидности перед увольнением по выслуге лет на пенсию - как разрешить противоречие с МВД?

Перед увольнением по выслуге лет на пенсию прошел комиссию в поликлинике МВД, где был признан годным к военной службе, а через 3 месяца был экстренно госпитализирован с заболеванием, а через 6 получил 3 группу инвалидности по общему заболеванию, в МВД утверждают что заболевание не было получено во время службы, хотя с симптомами данного заболевания я обращался поликлинику МВД за 2 года до увольнения и мне был выставлен иной диагноз, как мне поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия сокращения штата на предприятии - системное заболевание и возможная инвалидность

Челябинск - онлайн услуги юристов