Вопрос о выходе на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможности уведомления о сокращении после достижения им 3-х летия

Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.

Сокращение. 2 мес назад мне сказали о сокращении моей ставки. Уведомление не дали. Сегодня сказали, что мне нужно подписать перевод с постоянной ставки на временную с испытательным сроком 1 мес, т.к. моя ставка сокращается. Могу ли я запросить уведомление о сокращении моей ставки с последующим переводом на временную? Какие мои действия?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Читать ответы (9)

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты по сокращению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 3 лет). Прислали уведомление о сокращении моей должности. Я согласна "сократиться". Как мне получить полагающиеся по сокращению выплаты? Только при достижении ребёнком 3 лет?

Читать ответы (3)

Мой опыт работы в Автовазе - сокращения сотрудников, будущее и мои права

Доброе утрою я являюсь работником автоваза. В данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Ребенку полтора года. На Автовазе сейчас происходит массовое сокращение сотрудников. Уходят с пятью окладами. Сокращения просихдят периодически. Мне сообщили что мою клетку сократили и как бы вывели за штат. И когда я выйду с декрета мне вручат уведомлние о сокращении. Я так понимаю. И предложат уйти под сокращение с выплатой компенсацией или с несколькими окладами. Но я не хочу уходить с АВТОВАЗА! работаю бухгалтером. Имею ребенка 1,5 лет. какие мои права? Спасибо.

Читать ответы (6)

Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 8 мес. , собираюсь выйти на работу, но после реорганизации на мою должность посадили человека, который был на моем декретном месте. Я осталась в старой организации и мне предлагают сокращение сейчас либо по окончании декретного отпуска. Как быть?

Читать ответы (1)

Правильный уход с прежней работы в декретном отпуске - выплаты по сокращению и переход на новую работу

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ставку мою сократили. Сейчас хочу выйти на другую работу, как уйти с прежней работы правильно, и положены ли мне какие-нибудь выплаты по сокращению? Ребенку год.

Читать ответы (1)

Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста. Ребенку 2 года. На работе мне никак официально не сообщили, что отдел, в котором я работала сократили. В данный момент хочу выйти на работу, но говорят, что выходить некуда, предложить ничего не могут. Предложили либо сидеть до окончания отпуска, либо по соглашению сторон с выплатой пособия в размере моей мизерной зарплаты, либо выходить и мне вручат уведомление о сокращении. Как быть?

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)

Читать ответы (3)

Когда работодатель должен сообщить о сокращении ставки?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года будет ему в конце июля), возникла острая необходимость выйти на работу уже сейчас, но в отделе кадров мне сообщили, что было много сокращений и выходить мне некуда. Знаю, что мою ставку обязаны были сохранить за мной, а на мое место взять человека по срочному трудовому договору, но срок его договора заканчивается только в конце июля, а выходить мне хочется уже сейчас... И еще: при сокращении ставки когда работодатель должен известить меня - в конце мая (т.е. за 2 мес. до конца моего декрета) или только когда закончится мой декрет (т.е. в конце июля известит, а в конце сентября произойдет мое сокращение)?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выходе на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможности уведомления о сокращении после достижения им 3-х летия

Омск - онлайн услуги юристов