Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Скажите, пожалуйста, правомерна ли запись в трудовой книжке о работе гражданина по договору-подряда при дальнейшем зачислении его в штат. Какова ответственность наступает для работника кадровой службы в случае, если данная запись не законна?
К сожалению данная запись не соответствует ТК РФ и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятих. В этом случае, думаю, что все ограничиться только дисциплинарным взысканием, которое должно быть произведено при строгом соблюдении ТК РФ (ст.192, 193).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация