Как поснил кадровик - нарушение законодательства, однако разъяснить мне ничего не смогла,
Регина, работаю в МВД. В 2006 году, после окончания декретного отпуска я пошла в отпуск за 2006 год, который закончился в январе 2007 года. После его окончания я написала рапорт по уходу в отпуск за 2007 год. Начальник подписал. Я находилась дома с ребенком. Спустя 3 недели меня попросили подойти в кадры переписать рапорт по уходу за ребенком (задним числом) а не на отпуск. Как поснил кадровик - нарушение законодательства, однако разъяснить мне ничего не смогла,
какие нарушения могут быть. Я ничего не писала и ушла. По этому же вопросу и интересуются у меня бухгалтера. Прошу проконсультировать:
имею я право пойти в отпуск за 2007 год, какие выплаты они мне обязаны произвести, на какие законы (статьи) мне можно сослаться, если я права по отпуску. (тем более у нас начальники без проблем ходили в 2006 году в отпуск за 2 года (2006-2007). Спасибо.
В соответствие с постановлением от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 «Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста присяги сотрудника органа внутренних дел РФ», очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.
В отдельных случаях с разрешения прямого начальника - руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Статья 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Согласно требованиям ст.122 ТК РФ оплачиваемые отпуска предоставляются работникам ежегодно. При этом право на очередной отпуск возникает у работника по истечении очередного по счету календарного года работы сотрудника в организации.
Что касается второго года работы и последующих лет, то отпуск уже может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в организации.
Таким образом, отпуск в случае, если работник системы МВД является вольнонаемным, предоставляется за фактически отработанное время, и предоставляется, если работник имеет на него право. Однако, если сотрудник аттестованный, то, на него распространяется положение о службе в ОВД, в соответствие с которым отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года, 2007 года, в соответствие с планом отпусков, при этом нахождение в декретном отпуске влияет лишь на исчисление отпуска в 2006 году.
ООО "Юридическая фирма "Север - Лекс"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация