В июне нам вы строили странный график с суммированным учетом времени.
Здравствуйте!
Работаю учителем с нагрузкой 18 часов в неделю. В июне нам вы строили странный график с суммированным учетом времени. Официально приказов нет. Я решила на дни отгулов , когда была устная договоренность написать заявление, чтобы было все официально - предоставить отгулы в счет заранее обработанного времени. Но директор гимназии не хочет подписывать, ссылаясь на занятость. Поэтому я решила не перерабатывать, а просто каждый день ходить на работу, но тем самым нарушу планы руководства на меня. Что теперь делать с моим заявлением на отгулы? Забирать, отзывать? При этом я сама посчитала свою переработку в часах и решила выходить на 2 часа 22 минуты каждый день. Решение само вольное . Может ли оно иметь последствия?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Водительу устанавливаются необычные условия работы - 173 часа переработки - что делать?
Какие мои действия, если меня все таки будут принуждать к этому?
Работник отказывается от отгулов за переработку - как поступить?
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Начальный учитель с сомнениями в переработке после работы на лагере и ЕГЭ
Вопросы о переработке и больничном - Что делать, когда начальник предлагает отгулы вместо больничного?
