Алексей
31.10.2013, 02:49
Правомерность увольнения из таможенных органов вопросительна в связи с нарушением процедуры подписания приказа
Читать ответы (1)
Здравствуете! Подскажите пожалуйста, приказ о моем увольнении был издан 15,06,2012 и подписан начальником, в период с 10 по 22 начальник находился в служебной командировке, спустя 8 месяцев, после того когда данный факт вскрылся, издают новый приказ, в котором указывают, что считать дату подписания приказа 09,06,2012, т.е. тот период когда он находился на рабочем месте. Законно ли это? Заранее благодарю!
если этим нарушены права работника, то это грубое нарушение, которое может повлечь соответствующие правовые последствия в виде восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация