Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие официального трудового договора после истечения испытательного срока - правомерно ли и как защититься?

05.02.2007, 13:15
• г. Москва

Очень требуется Ваш совет.

Обрисую ситуацию. Пришла на собеседовани, договорились о стажировке - потом о работе. Все договоренности - устные, никак не оформленные. Так как испытательный срок (3 мес.) истек, а я так и работала, то устно мы договорились о продолжении работы. Насколько я знаю - возникли ыактически трудовые отношения, так как я была допущена к работе, через 3 дня договор не заключили. При желании уволиться, рвботодатель отказывается выдать мне трудовую книжку, мотивируя это отсутствием меня как числящегося работника. Правомерны ли такие действия? Ведь по факиу устный трудовой договор заключен, я работала, ссылаться на такие факты как не оформленность законодатель не может, так как он сам нарушил трудовое законодательство - эти все оформления - его ОБЯЗАННОСТЬ? На какие правовце акты кроме ТК РФ еще сослаться?

Заранее огромное спасибо.

С уважением, Ксения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам для отстаивания прав достаточно положений ТК РФ. Главное правильно подготовиться к исковому производству, но для этого целесообразно заручиться поддержкой юриста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги