Правомерно ли уволить сотрудника по срочному трудовому договору во время его болезни?

Помогите решить задачи.

Иванов работал в ОООФакелпо срочному трудовому договору и заболел. Срок действия договора истек во время его болезни и его уволили. Правомерно ли такое увольнение.

Я работал в компании по сродному трудовому договору и заболел. Срок действия договора истек и меня уволили с работы. Правомерно ли они так поступили со мной?

Человек работал по срочному договору. За неделю до окончания срока действия трудового договора он заболел, и срок действия договора истек, пока он лежал в больнице, поэтому его уволили. Правомерно ли он уволен и почему?

Работал по срочному трудовому договору (аутстаффинга) уволили во время больничного, срок договора не истек, в трудовой заделали запись что уволен в связи с окончанием срока действия договора. Можно ли обжаловать увольнение в суде и законно ли увольнение?

Я работаю в ПАО Крокус по срочному договору. Я заболел, пока я болел срок действия договора истёк. Меня уволили. Правомерно ли это?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору. Срок действия данного договора заканчивается во время беременности. Как расторгнуть трудовой договор?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Если учитель пишет заявление о принятии его по срочному трудовому договору (на год), как указать этот срок в трудовом договоре, ведь по ТК РФ нет такой формулировки? Правомерно ли принимать педагогов по срочному трудовому договору?

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?