Добрый день! У меня гражданство Белоруссии, устраиваюсь на удаленную работу в московскую фирму по договору подряда, компания предлагает оформить меня как иностранного сотрудника и взимать 30% налога, хотя вроде бы у нас Союзное государство и одинаковые права в трудоустройстве. Мотивируют тем, что у меня нет ИНН и страхового полюса - насколько это справедливо и можно ли как-то оформить эти бумаги без регистрации в России? На предыдущем месте работы (тоже в Москве, в серьезной гос.компании) договор подряда оформили без дальнейших вопросов (тогда я жила в Москве и была только регистрация). Заранее спасибо!

У меня гражданство Белоруссии, устраиваюсь на удаленную работу в московскую фирму по договору подряда, компания предлагает.

Белорусская компания предоставляет российских рабочих для работ на российском объекте - вопросы и решения

Белорусская компания предоставляет российской специалистов (рабочих) для выполнения работ на объекте последней (российской). 1. Технику предоставлять будет российская компания и расходы по проживанию она также примет на себя? 2. Если возникающие правоотношения проводить как подряд, нужно ли белорусской компании открывать представительство в РФ, ввиду того, что рабочие не могут работать там без открытия филиала или представительства? 3. Если это будет командировкой, нужна ли регистрация. 4. Необходима ли лицензия на трудоустройство граждан Белоруссии за границей? 5. Возможно ли просто оформить договор подряда на выполнение работ и отправить сотрудников в российскую компанию для выполнения работ?

Читать ответы (1)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок:\nЗадержка документов при увольнении - компания Ариант нарушает права сотрудника?

Мой сын устроился на работу 14.10.13 г. с испытательным сроком 3 месяца, согласно трудового договора. 24.01.14 г. ему предложили уволиться, в связи с тем, что он не прошел испытательный срок. Документально причина аргументирована не была. 27.01.14 г. он был приглашен на собеседование в др. компанию. Трудоустроить его согласны уже с 29.01.14 г.. Но на предыдущем месте работы не возвращают трудовую книжку, диплом и не выдают расчет. Мотивируют тем, что не подписан обходной лист. По манере общения эта процедура займет не менее 2-х недель. Под угрозой трудоустройство по новому месту работы. Имеет ли право руководство предыдущего места работы задерживать документы, необходимые при трудоустройстве, более чем на 3 дня при сложившихся обстоятельствах? Речь идет о компании Ариант.

Читать ответы (5)

Строительная фирма подвергается санкциям за невыполнение сроков работ по договору подряда по стяжке пола

Строительная фирма не выполнила в срок работы по договору подряда. Срок выполнения работ по стяжка пола в договоре был 31.12.14. На сегодняшний день работа не выполнена и не сдана. Какие санкции можно предъявит строительной фирме за невыполнение условий договора?

Читать ответы (1)

Как оформить удаленную работу без регистрации в Москве - законодательство и проблемы с фиктивной регистрацией.

Работодатель (госкомпания) требует регистрацию в Москве, притом что я живу в другом регионе и саму работу буду выполнять удаленно. Я нашла, что по ст. 322.2 УК это фиктивная регистрация с уголовным последствием. На какой закон нужно сослаться, чтобы оформили как удаленную работу без регистрации в Москве?

Читать ответы (5)

Оформление временной регистрации в Москве - действительно ли фирмы могут помочь?

Насколько я знаю временную регистрацию в Москве модно делать только через гос органы. Но так получилось, что делал себе временную регистрацию в Москве. Через фирму. Регистрация оказалась не липовая. Теперь не как не пойму имеют ли права какие либо фирмы помогать в оформлении регистрации?

Читать ответы (2)

Необходимость смены регистрации для работы в Москве - правовые аспекты и способы продления без трудового договора

Добрый день. Проживаю в московской области в г. Мытищи уже 2 месяца, регистрация так же в Мытищах. В данный момент устраиваюсь на работу. Но для трудоустройства потребовали чтобы сменил регистрацию на Московскую так как буду работать в Москве. Правовое ли это действие? Если да то каким образом продлить регистрацию? Ведь для проведения нужны весомые причины в моем случае это работа. Но как продлить без трудового договора.

Читать ответы (4)

Права белорусской гражданки в России - проблема получения полиса ОМС

Я гражданка Белоруссии, меня зовут Наталия. Законно нахожусь на территории России, в Москве. Зарегистрировалась по месту временного ПРЕБЫВАНИЯ: по месту работу на время трудового договора на 1 год. Легально работаю в российской компании, соответственно плачу НДФЛ, работодатель платит отчисления в пенсионный фонд, соцстрах, медицинское страхование. У меня есть СНИЛС. У меня возникла проблема получения полиса ОМС в страховой компании. Страховые компании из списка на сайте ФФОМС могут выдать ОМС только при наличии вида на жительства, НО в существующем договоре Договор о Евразийском экономическом союзе сказано, что достаточно регистрации по месту пребывания. Подскажите как можно решить этот вопрос? Если существует международный договор Договор о Евразийском экономическом союзе. В соответствии с которым, ОМС мне положен. Полис ОМС выдается граждам работающим на территории РФ, а не гражданам имеющим регистрацию на территории РФ, поэтому отказ выдать полис работнику предприятия это нарушение закона? Жду вашего ответа. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня гражданство Белоруссии, устраиваюсь на удаленную работу в московскую фирму по договору подряда, компания предлагает.

Москва - онлайн услуги юристов