Обязано ли было командование выводить меня в распоряжение по прибытию в дивизию?
Меня зовут Николай. Я лейтенант. Я выпустился в этом году и прибыл для дальнейшего прохождения службы в Ракетную дивизию г. Нижний Тагил. Дела и должность принимать отказываюсь и до сих пор не принял. Спустя 2 недели после прибытия написал рапорт на увольнение по собственному желанию связи с тем, что меня не устраивает денежное довольствие, бытовые условия проживания (оплата общежития составляет 850 рублей) по сравнению с 300 рублями в других Ракетных дивизиях). Таких рапортов я написал уже 5. Меня пугали тем, что спустя 3 месяца мне перестанут выплачивать денежное довольствие, так как срок нахождения в распоряжении 3 месяца. Так и случилось спустя 3 месяца, мне перестали платить ДД. Прошло 3 недели и я обратился в военную прокуратуру. Через неделю мне сообщили, что я могу идти и получать деньги в кассу. Мне выплачивают 4000 рублей, обосновывая это тем, что я не был выведен по прибытию в дивизию в распоряжение. Хожу на службу раз в неделю. Отправляю рапорта заказными письмами.
Вопросы:
1.Обязано ли было командование выводить меня в распоряжение по прибытию в дивизию?
2.Как долго я могу находиться в дивизии, не принимая дела и должности, и на каком основании я здесь нахожусь, если прошло уже больше 3 месяцев, а точнее 6?
3.Должен ли командир отвечать на мои рапорта письменно и ответ отправлять мне по почте, если я об этом его прошу в заказном письме с рапортом?
4.Что мне надо сделать, что бы ускорить процесс увольнения?
1. Основания для зачисления в распоряжение ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы (указ президента РФ № 1237 от 1999 г.):
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
Если Вас зачислили по другому основанию - это не законно (за исключением зачисления Вас в распоряжение приказом МО РФ после окончания училища).
2. Насколько я понял, после окончания военного училища Вы были назначены на должность в ракетную дивизию. В таком случае, как военнослужащий Вы обязаны были прибыть в часть и принять дела и должность.
3. Командир части имеет право вызвать Вас на службу и дать Вам ответ или ответить письменно на Ваш рапорт и отправить ответ по почте.
4. Ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы. Предлагаю его посмотреть и выбрать наиболее подходящее для Вас основание увольнения. Основания "по собственному желанию" там нет. Командир части имеет право уволить Вас с военной службы по основанию, предусмотренному п. "в" ч. 2 ст. 51 указанного закона "в связи с невыполнением военнорслужащим условий контракта".
Спросить
В июле 2014 года назначен приказом министра обороны на воинскую должность.
По прибытии в часть выяснилось, что должность занята, и меня в день прибытия приказом командира части вывели в распоряжение и предложили равнозначную должность в другой части. Я согласился, было составлено представление, пакет документов направлен в округ для назначения меня на новую должность.
Прошло 4 месяца, приказ до сих пор не состоялся. Зарплату все 4 месяца получаю как распоряженец.
В настоящий момент написал рапорт на увольнение по ОШМ, в связи с истечением предельного срока нахождения в распоряжении, т.к. служить больше не хочу.
Вопрос: 1. как довести дело до увольнения? 2. что делать если назначение состоится после написания рапорта, принимать должность и обращаться в суд или не принимать должность?
Я молодой лейтенант 2009 г выпуск.
Был зачислен в распоряжение командира дивизии, данная дивизия с первого декабря 2009 года переходит в новый облик и на базе дивизии формируется бригада. По ОШС не увольняют. Мне не нашли равную должность по моей военно-учетной специальности, были предложены ниже стоящие должности 'сержантов и старшим ' на что я отказался. Написал рапорт на увольнение на что получил отказ. В распоряжении уже 3 месяца.
Законые ли действия начальников об привез при увольнении по ОШС и по собственному желанию.?
Поскажите пожалуйста, что можно сделать в следующей ситуации. Я прибыл в часть после выпуска для дальнейшего прохождения службы. Как оказалось, на одну и ту же должность были назначены 4 молодых офицера, в том числе и я. Я последний прибыл в часть, всех поставили на разные должности в итоге, а мне остались только нижестоящие. Я отказался. И вот с тех пор я олжен был находиться в распоряжении. Я написал рапорт на увольнение по собственному, аттестационная комиссия прошла, согласились. На этом все и потухло уже на 2 месяца. Сейчас срок нахождения в распоряжении у меня закончился, выясняется, что в распоряжение меня никто не зачислял в части, и я стою двойником на должности, хотя никаких обязанностей не исполняю. Вопрос-как грамотно поступить в такой ситуации. Хочу уволиться.
Меня зовут Евгений, я служу в армии офицером. У меня такой вопрос, моя воинская часть в связи с проводимыми мероприятиями по преобразованию вооруженных сил РФ с июня 2009 года сократилась, перестала существовать. На базе нашей дивизии формируется бригада, и всех офицеров передали в распоряжение бригады, тем кому не нашлось должностей вывели за штат, в дивизии я стоял на должности "капитана" 12 тарифный разряд, должности в бригаде для меня не нашлось, поэтому я написал рапорт на увольнение меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям, отправили представление на увольнение, но мне было отказано. И сейчас нахожусь в распоряжении бригады за штатом. Знаю что по закону командование имеет право держать меня в распоряжении полгода, могу ли я уволиться до истечения этого срока через суд, т.к. перспектив для дальнейшего продолжения службы нет ни каких?
Мой сын проходит в данный момент срочную службу. В сентябре написал рапорт на контрактную службу. Ответа не было до сегодняшнего дня. Сегодня сообщили, что в подписании рапорта отказано, в связи с тем, что якобы, рапорт был подан не вовремя. Должен быть написан за четыре месяца да окончания срока службы. Служба у сына закончится 19 декабря! Ответьте пожалуйста, законно, ли поступает командывание чясти. Спасибо!
Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении. Истекли шесть месяцев моего нахождения в распоряжении, прекратили платить денежное довольствие. Но комондование войсковой части требует ежедневного прибытия на службу.
Минестерство обороны военнослужащим производит доплату за проезд к месту службы и обратно. Но так как денежное довольствие я не получаю второй месяц, подскажите мои действия по отношению к моим командирам. И обязан ли я прибывать на службу ежедневно.
C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.
Ситуация такова: поступил на в\с по контракту (1-й контракт), написал рапорт, принял дела и должность, рапорт на мат. помощь, на подъемные. Через 2 недели написал рапорт об увольнении. Рапорт приняли, но прошел уже месяц с момента написания рапорта, 1.5 месяца с момента прибытия в часть. В военнике никаких записей не сделали, приказ о зачислении в списки части не видел, в ЕРЦ данных обо мне нет, соответственно денежное довольствие не получал и не увольняют до сих пор. Что делать? Реально ли добиться выплаты и как? заранее спасибо за ответ.
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая.. Прохожу, вернее проходил службу по контракту. В мае этого года моя должность была сокращена. Выведен в распоряжение командира части. Подал рапорт на увольнение по ОШМ. НО жду увольнения уже четвертый месяц. Объясняют это тем что готовят пенсионное дело и до сих пор не пришли запросы с прежнего места службы. А вчера закончился контракт.
Я могу теперь не выходить на службу?
ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник.
1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности.
2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности).
3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение.
4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение..
ВОПРОС:
1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении?
2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение?
3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания?
СПАСИБО!
