Вызов с отпуска по производственной необходимости - будут ли пропущены дни и возможность увольнения по соглашению сторон

Вопрос возникших дней отгулов при вызове с отпуска в связи с производственной необходимостью.

Хочу уволиться по соглашению сторон, но меня вызвали с отпуска в связи с производственной необходимостью с последующим предоставлением отгулов. У меня эти дни пропадут?

Читать ответы (1)

Обязательно ли производить перерасчет по отпускным?

Работник находится в трудовом отпуске. В связи с производственной необходимостью его отзывают из отпуска по приказу с последующим предоставлением отгулов. Обязательно ли производить перерасчет по отпускным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право руководства на отзыв работника из отпуска и порядок предоставления отгулов

Муниципальный служащий написал заявление на предоставление частичного отпуска в количестве 14 дней. Имеет ли право руководство учреждения отзывать из отпуска работника, в связи с производственной необходимостью, с согласия работника, с последующим предоставлением отгулов. Прошу также разъяснить порядок предоставления отгулов, если предоставляются дни, без оплаты. Спасибо.

Читать ответы (1)

Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?

Такой-я многодетный отец в отпуске не был 2 года не отпускает начальник в связи с производственной необходимостью. У меня накопилось 48 дней отпуска и меня теперь отпускают, но только на 2 недели. По графику отпуск в мае. Как мне быть? Куда следует обратиться чтобы получить все дни отпуска?

Читать ответы (1)

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Я не отгулял отпуск за прошлый год в связи с производственной необходимостью. Руководство очень просило, действительно была необходимость поработать без отпуска. Но никаких оффициальных документов не было, кроме утвержденного графика отпусков. В этом году подал заявление об отпуске за пршлый год. Руководство отказывается его предоставлять. Говорит, согласно новому графику отпусков и пойдешь в отпуск. Но это будет отпуск очередной за этот год. Знаю, что в следующем году прошлогодний отпуск пропадет. Мне будет положена тока аомпенсация при увольнении, что меня не устраивает. Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки, если ещё не отгулян весь отпуск с прошлого года и планирую взять очередной отпуск

Ещё не отгулял весь отпуск с прошлого года, (загрузка полная, отдыхал кусками по 4 дня с обратным вызовом в связи с производственной необходимостью), сейчас хочу уволиться (нашёл работу-с нормальным графиком, место не ждёт) с заявлением на очередной отпуск (опять могут отказать в связи с производственной необходимостью), но с последующим увольнением. Вообщем, как уволиться без отработки... Спасибо.

Читать ответы (1)

Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон

Если написано заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, и во время отпуска человек заболел - продляется ли отпуск? И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по соглашению сторон? Работодатель настаивает на соглашении сторон, почему? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты учебного отпуска и удержания за написание дипломной работы

На написание дипломной работы даётся 3 месяца, мне учебный отпуск оплатили. Через 2 месяца директор вызвал из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью, а оплаченный третий месяц сказали, что из зарплаты эту сумму будут удерживать. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как предоставить отгулы работнику, которому уже была выдана компенсация за неиспользованный отпуск?

Как быть в нашей ситуации! Работник был в очередном оплачиваемом отпуске, его отозвали из отпуска с последующим предоставлением неоплачиваемых отгулов. Теперь этот работник пишет заявление с просьбой предоставить ему отгулы за неиспользованный отпуск. Но он ведь за них получил компенсацию, т.е. отпускные с него не удержали. Как быть с предоставлением ему отгулов, помогите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59