Я-лицензирОВанный охранник. Меня обманули при трудоустройстве. Найдя объявление о вакансии в одном из ЧОП (ОВ)в Москве, я.

• г. Москва

Здравствуйте.

Я-лицензированый охранник.Меня обманули при трудоустройстве.

Найдя объявление о вакансии в одном из ЧОП(ов)в Москве,я выехал туда из Воронежской обл.для трудоустройства.

По прибытии к месту трудоустройства мне предложили следующие условия работы.

1.Фактически я буду работать вахтовым методом с проживанием на объекте.Вахта 30суток,работа по 18часов в сутки и 6 часов на отдых.Но в трудовом договоре,будет указано,что я работаю посменно:сутки работы через трое суток отдыха.Следовательно я теряю все надбавки к зарплате,которые положены вахтовику.

2.Зарплата «серая»,из расчёта 1400руб. в сутки наруки с выплатой 10го числа каждого месяца.Белая составляющая этой зарплаты это МРОТ(На сегодня 12600р.)по г.Москве.

3.Условия на объекте:нет воды,электричества,туалета.Спать на двухъярусных «нарах».

Все охранники в этом ЧОП работают по такой схеме(вахта 15/15 с работой по 18часов в сутки,серая зарплата),только условия проживания на объекте работы немного лучше(кое-где есть холодильник,электрочайник,СВЧ плитка,двухъярусные кровати).

Я отказался от трудоустройства и уехал домой.При этом я потерял деньги на билеты и понёс прочие дорожные расходы.Со мной были ещё 8человек из разных регионов России,которых так же обманули,как и меня.В случае необходимости они согласны подтвердить мои слова,но писать заявление куда-либо отказываются.

Хочется как-нибудь наказать этого мошенника Васенкова Дмитрия Анатольевича.Я понимаю,что не могу как-то компенсировать причинённый мне материальный и моральный ущерб.Я понимаю,что я не могу обратиться в суд,так как свидетели живут в разных регионах России.Но я мог бы обратиться в комиссию по труду г.Москвы,в налоговую инспекцию.В общем,я думаю,надо обратиться в какие-то инстанции,которые бы начали бухгалтерскую проверку этого ЧОП.,чтобы выявить нарушения в их работе касательно серой зарплаты и «вахтового метода».Работу частных охранных предприятий контролируют ОЛЛР в МВД(отдел по лицензионно-разрешительной работе).Мне нужны конкретные адреса куда я мог бы обратитья.

Хотелось бы знать какие статьи ТК и УК РФ они нарушают,выплачивая «серую» зарплату и организовывая «вахтовый метод работы»?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена вячеславовна
04.08.2014, 13:33

Что делать, если бывший муж работает в Москве вахтовым методом и получает две зарплаты - белую и черную?

Скажите что делать, если бывший муж работает в Москве вахтовым методом, при зарплате 10.300 р с этой зарплаты высчитывают алименты, это белая зарплата, но есть и черная, одну он получает в начале месяца, а другую в конце, все перечисляют ему на карту.
Читать ответы (2)
Светлана
06.01.2021, 00:50

Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя

Работал вахтовым методом. При собеседовании, которое было по телефону, так как вахта в другом регионе, обозначили белую зарплату. Но на месте, при трудоустройстве, в договоре была прописана другая сумма оклада, остальное сказали премия. Всю зарплату перечисляли на банковскую карту в полном объеме, сумма, как и обещали. Сомнений не было, что зарплата белая. Но при увольнении по справке 2-НДФЛ оказалось, что зарплата была серая. Многие выплаты посчитали именно от оклада, который по договору был мизерный. Договор на руки выдали только при увольнении. По выписке из Сбербанка видно, зарплату в полном объеме. Будет ли являться доказательством в суде, что работодатель уходил от налогов? Есть свидетель, который сможет все подтвердить, бывший сотрудник. Это не единственное нарушение трудовых прав. Трудовой инспекцией было выявлено нарушение со стороны работодателя права на отдых. На межвахтовый отдых не отпускали, прикрываясь пандемией, только увольняйся. Какие нужны весомые доказательства еще, чтобы наказать работодателя?
Читать ответы (3)
Андрей
20.03.2009, 09:50

Правомерность учета районных надбавок и оклада за междувахтовый отдых в зарплате при работе на вахтовом методе в Крайнем Севере.

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (месяц через месяц). Зарплата исчесляется из расчета месячного оклада. По утверждению работодателя зарплата за вахту состоит из: месячного оклада + районные и северные надбавки + месячный оклад за междувахтовый отдых. Правомерно ли это? Ведь за месяц вахты я вырабатываю двойную норму часов (согласно производственному календарю) и, соответсвенно, зарплата должна складываться из: двойного оклада + районные и северные надбавки на двойной оклад + оклад за междувахтовый отдых.
Читать ответы (4)
Гость Дмитрий
29.10.2018, 12:37

Нарушения прав работника в ЧОП и пути обращения с жалобами

Устроился на работу в ЧОП охранником вахтовым методом. При оформлении расписался в трудовом договоре. Сам договор на руки не дали, сказали надо отправить гендиректора чтобы он тоже его завизировал. Так же забрали удостоверение частного охранника для оформления его в лицензионно-ращрешительной системе. Так проработав две недели. Меня уговорили написать заявление на старшего охранника. Далее работал и выполнял обязанности старшего охранника. С приказом меня не ознакомили и его также не показывали. Сказали что зарплата выростет на 10 т.р. Так я проработал все два месяца вахты, трудовую книжку тоже сдал. Находясь на межвахте получил зарплату как охранник. Начал узнавать почему так мало, сказали, что я не прошел испытательный срок и по этому получил ЗП как охранник, т.е. с должности меня сняли даже не уведомив об этом. Трудового договора до сих пор на руках нет и работаю без удостоверения. Вопрос: какие имеются нарушения ЧОП и куда мне обращаться с жалобами?
Читать ответы (1)
Юрий Викторович
18.09.2014, 10:19

Отказ руководства ЧОП в выплате заработной платы - как защитить свои права и получить заработанное?

Взяли на работу в ЧОП. Трудовой договор не заключили, просто выходи и работай. 8 месяце отработал (сутки через двое), решил подыскать другое место (с соц. пакетом). Мне за последний месяц не отдают зарплату, говорят не отработал 2 недели. Имеют ли они (руководство чопа) право не отдавать зарплату. Получается принимать на работу без оформления можно, а зарплату отдать нельзя. Всё что у меня есть это выданная ими мне карточка охранника. К тому же у меня 3-я группа, но они об этом не знают. Что делать?
Читать ответы (1)
Господин
13.01.2017, 21:31

Рабочий график при вахтовом методе - сколько времени отдыха в сутки при круглосуточной охране?

Работаю вахтовым методом 20 суток на объекте 20 суток дома, сколько времени в сутки мне положен отдых при условии что охрана осуществляется круглосуточно?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
08.07.2014, 21:46

Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке

Здавствуйте! Я работаю в банке. Моя зарплата состоит издвух частей (оклад+персональная надбавка). Сейчас одна единица сокращается. Мне сначала предложили увольнение по соглашнию сторон, выплатив при этом зарплату за отработанный период+2 оклада. Я согласилась (устно), а получив мое согласие, банк пошел на попятную и объявил, что выплатит мне тол ко один оклад, а если я не приму эти условия, то увльнение будет проходить в порядке сокращения штатов, и платить мне будут только 2/3 зарплаты, а на период трудоустройства мне будет выплачиваться только один оклад без персональной надбавки. Законно ли это? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
24.06.2016, 06:41

Вопросы о времени отдыха и необходимости обхода территории для охранников в ЧОПе с непрерывным графиком работы сутки через трое

Я работаю охранником в ЧОПе график работы сутки через трое. Вопрос каково время отдыха охранника при 24 часовом рабочем времени, если начальство утверждает, что время отдыха отсутствует и мы должны бодрствовать в течении 24 часов, при этом осуществляя обход территории. Еще вопрос есть ли необходимость осуществлять обход территории, если на посту один охранник и имеются камеры видеонаблюдения. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Олег
17.06.2013, 22:57

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.
Читать ответы (3)