Некорректные начисления в декретном отпуске - правильно ли мне произвели расчет?

В первый раз уходя в декретный отпуск 15.12.2010 г.мне начислили 58 тыс. рублей, при том что я проработала на месте, при окладе 10500 рублей, 2 месяца (общий стаж больше года).3.05.2011 г. вышла в декретный по уходу за ребенком по 2.03.2014 г.. Со 2.03.2014 г. по 4.06.2014 г. написала заявление на отпуск без содержания и по окончании отпуска ушла на больничный по беременности и родам 4.06.2014-21.10.2014 г.по которому мне начислили 29 398 тысяч рублей. Работадатель объяснил мои начисления исходя из моего двух годового заработной платы в размере 0 рублей 0 копеек-за 3 года первых декретных. Поэтому было начислено по минимальной ставке. Пожскажите правильно ли мне произвели расчет?

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Через 2 месяца снова в декрет уходить. Если мне предоставят отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. Повлияют ли эти 2 месяца на начисления выплат по беременности и родам (не уменьшиться ли размер выплат)? В первый декрет уходила в расчет брали 2010-2011 год сумма составила 140 000 рублей.

При начислении заработной платы бухгалтерией были допущены ошибки по переплате зарплаты за март и май месяц. В результате, выйдя из отпуска в июле месяце и отработав 11 рабочих дней (оклад 0,5 ставки вослитателя) было начисленно 705 рублей 50 копеек и я оказалась должна еще 1388 рублей.

Я ухожу в отпуск по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Первый отпуск по беременности и родам начался в октябре 2012 года. Тогда для расчета пособия брались 2010 и 2011 года. При расчете второго отпуска имею ли я право сама выбирать года для начисления пособия? Дело в том, что в 2010 году у меня маленькая сумма, в 2012 больше, мне его брать выгоднее. Или берутся именно два года, предшествуюших первому отпуску?

В июле 2010 я ушла в отпуск по беременности и родам, по его окочанию с января 2011 находилась в отпуске по уходу за детьми (родила двойню) до 1,5 лет, который закончился 21 марта 2012. Этим же днем был открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам, т.е. я ушла в новый декрет. После второго отпуска по беременности и родам и по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Когда в первый раз, еще со старшими детьми мне расчитывали величину среднедневного заработка, мне предоставили право выбора способа расчета (по старому исходя из данных за один год или по новому за два). Я написала заявление, чтобы расчитывали по-новому, т.к. так получалось больше. Аналогичное заявление меня попросили написать и вместе с заявлением на второй отпуск по уходу за младшим ребенком. Я так и сделала, до этого месяца мне выплачивали пособие исходя из нового порядка расчета, т.е. исходя из данных о моем заработке за 2 года, предшествующих уходу в первый отпуск по беременности и родам. А сегодня позвонили с работы и попросили до конца месяца вернуть переплату по этомуу пособию, объяснив это тем, что в моем случае средний заработок для расчета пособия за третьего ребенка надо расчитывать исходя из моего оклада, т.к. я не работала в 2011-2012. Скадите, действительно ли в моем случае при расчете пособия на третьего ребенка нельзя использовать данные о зарплате за годы, предшествующие первому декрету?

Я ушла в отпуск по беременности и родам в конце октября 2015 года, в ноябре были начисления т.к. у меня был прерванный стаж работы мне должны были выплатить минимальный размер пособия. Деньги (больничные) перечислили через почту россии, через несколько дней начисления были на карту. Уже с того момента прошло 4 месяца, теперь выяснилось, что работодатель ошибся. Работодатель просит вернуть сумму, которая была по ошибке мне начислена. Имеет ли он право с меня её требовать?

С 01.01.2016 находилась на больничном по беременности и родам, в расчет больничного и пособия по уходу за ребенком вошли 2014 и 2015 годы. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет я предоставила новый больничный по беременности и родам с 23.07.2018 года. Оплату мне произвели, в онлайн кабинете ФСС указан мой учтенный в расчету заработок, и получается так, что работодатель учел только заработок 2015 год. Вопрос - в данном случае берется в расчет только 2015 год или все же как и в первый раз 2014 и 2015 гг? Спасибо заранее за ответы.

У меня стаж работы 1 г.11 мес. И мне уходить в декретный отпуск. Какой расчёт будет дикретных? Минимальный? Или за отработанный период?