Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в полиции с 22 мая по 20 июня нахожусь на больничном 16 июня пришли.

18.06.2014, 22:56
• г. Махачкала

Работаю в полиции с 22 мая по 20 июня нахожусь на больничном 16 июня пришли уведомления о предстоящем сокращении в связи сокращением численности штатов нас было 23 работников ппс 13 сокращают 10 оставляют сразу после уведомления в тот же день 13 человек в том числе меня вывели за штаты в распоряжение кадров на 2 месяца с дальнейшим увольнением имели ли они право выводить меня за штат так как я нахожусь на больничном.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
30.11.2014, 11:12

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Абакар
16.06.2014, 13:16

Могут ли вывести на больничный штатного работника во время предстоящего сокращения?

Ко мне пришло уведомление о предстоящем сокращении до уведомления и после него нахожусь на больничном могут ли вывести меня за штат в распоряжение кадров пока я нахожусь на больничном?
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Svetlana
08.06.2015, 18:07

Уведомление о предстоящем сокращении штата работников и увольнении

Меня ждет сокращение. Выдают такие уведомления. Подскажите пож-та все ли верно в нем или можно к чему прицепиться, смысл такой: уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. Зао в лице ген. дир. уведомляет о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (приказ №...).В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая вами должность, согласно изменению в штатном расписании сокращается. Нас было 20,оставляют 15.Правильно ли я поняла, что такой должности не будет вообще, вопрос времени?
Читать ответы (1)
Галина
29.03.2016, 17:18

Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению

Выдано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата с 01.04.2016 г. 29.03.2016 г. извещают (устно, т.к нахожусь на больничном) о недействительности данного уведомления, т.к моя должность не подлежит сокращению. Мои действия? Настрой на сокращение.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2019, 14:59

Выведение многодетной мать-одиночки за штат - возможность подачи на восстановление и угрозы увольнения

Сокращают штат при сокращении численности работников мать одиночку вывели за штат угрожая увольнением. Могут ли многодетную мать одиночку вывести за штат. Можно ли подать на восстановление в штат.
Читать ответы (1)
Михаил
21.10.2003, 12:03

До смены собственника имущества организации некоторым работникам было выдано уведомление о сокращении штата.

До смены собственника имущества организации некоторым работникам было выдано уведомление о сокращении штата. 2-х месячный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата не истёк. В ТК РФ ч.4 ст. 75 лишь сказано о возможности сокращения численности или штата работников только после государственной регистрации перехода права собственности. Действительны ли ранее выданные уведомления о сокращении, или работников, должности которых сокращены, необходимо уведомлять заново после регистрации перехода права собственности?
Читать ответы (1)
Сергей
02.11.2002, 19:38

Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат.

Прошу помочь. Работаю в Сбербанке. В связи с сокращением численности штата, нам бригаде инкассаторов, за два месяца дали подписать приказ о сокращении штата как и положенно, но при этом с этого же дня вывели за штат. А так, как мы за штатом, мы не получаем ни премий, ни выслуги, ни тринадцатой, т.е. у нас эти два месяца выподают. Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат. Ведь мы работаем как и работали. С благодарностью Сергей.
Читать ответы (1)
Виктор иванович
24.06.2014, 08:59

Оповещение о сокращении штата с 1 июля - Когда и как писать заявление на увольнение?

5 мая подписал уведомление о сокращении штата с 1 июля,23 июня в отделе кадров заставляют писатьзаявление на увольнение в связи с сокращением. Надо писать заявление? С какова числа сокращен?
Читать ответы (1)