Права беременной работницы при окончании срока договора подряда - обязанности работодателя и размеры пособий
В данный момент со мной заключ договор подряда срок которого заканчивается через полмесяца сейчас я беременна как должен поступить работодатель если я поставлю его в известность имеет ли он право не оформлять меня по труд кодексу и еще если сейчас меня оформят то прорабатав 5 месяцев при зарплате 11000 руб в месяц какие суммы я должна получить (единовременное пособие, декретные, ежемесячн пособие до 1,5 года.)
спасибо.
Вам необхзодимо настаивать, чтобы с Вами заключили трудовой договор в обоснование нужно выдвигать, что у Вас были фактические трудовые отношения с компанией, но офрмлены были как договор подряда.
Если необходима более подробная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 8-916-218-89-48 или 672-53-78.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация