Беременная сотрудница - спор о справке и рабочем графике
У меня беременность 15 недель! В 9-10 недель мне выдали справку, что я освобожаюсь от ночных смен и командировок! Я сообщила своему работодателю, что оказывать неотложную помощь в нерабочее время не буду! Потом написала заявление с указанием статей ТК РФ,он не подписал и заявление не вернул. В график все равно поставили! Я не вышла по графику, за что на меня написали докладную! Меня вызвали и сказали, что моя справка незаконна, что ее выдают теперь только в 20 недель, и что я обязана выходить тогда, когда они сказали! Как быть в такой ситуации и кто прав?
Напишите заявление повторно, и отправьте работодателю по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя в произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
