
Гуськова Елена Валентиновна
04.05.2014, 21:57
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?
Читать ответы (1)
Работадатель вывел на работу с 18 ч вечера до 9 утра но в итоге нас отпустили только в 15 ч.В итоге мы отработали 21 час., без еды и отдыха. На следующий день я просто не смогла выйти на работу. Могут ли меня уволить за прогул?
Уволить за прогул могут. но в суде Вы сможете отстоять свою правоту, если запасетесь доказательствами, сколько Вы отработали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
