Уволилась, но не оформили перевод на должность директора - что говорит закон?
Сегодня уволилась и мне не занесли запись в книжку о переводе на должность директора. Отдел кадров объяснил это тем, что мой перевод был ВРЕМЕННЫЙ на период отсутствия основного сотрудника. Они могут только предоставить оригинал приказа о приеме и увольнение.
Это по закону?
Добрый день!
Часть 4 ст. 66 ТК РФ, а также п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», предусматривают перечень сведений, которые вносятся в трудовую книжку работника. Данный перечень является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Так, в трудовую книжку работника вносятся следующие сведения:
о работнике;
о выполняемой им работе;
о переводах на другую постоянную работу;
об увольнении работника;
об основаниях прекращения трудового договора;
о награждениях за успехи в работе.
СпроситьДобрый вечер!
Да, в трудовую книжку вносятся записи только о переводе на постоянную работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ТК РФ должен быть приказ о переводе. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении приказа о переводе. Будут вопросы, пишите.
СпроситьАпрелевка - онлайн услуги юристов
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Нарушение трудовых прав при увольнении - куда обратиться и как возложить ответственность на виновных лиц?
