Могут ли меня уволить если я не согласна с коллективным договорим и не подписала его.

• г. Якутск

Могут ли меня уволить если я не согласна с коллективным договорим и не подписала его.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕт не могут

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Якутск - онлайн услуги юристов

Иван
17.02.2014, 18:55

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Брист
31.01.2015, 17:19

Какие условия могут быть включены в коллективный договор и могут ли трудовые отношения быть регулированы им?

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненных от работы. Вопросы: Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективный договор условий?
Читать ответы (2)
Николай
04.10.2013, 23:44

Обязан ли я подписывать и вступать в коллективный договор при устройстве на работу?

Устраиваюсь на работу, подписал трудовой договор, прошел различные инструктажи, расписался за них, а после мне сказали расписаться за ознакомление с коллективным договором и озвучили его условия. Скажите, пожалуйста, обязан ли я подписывать и вступать в коллективный договор или я могу этого не делать? Заранее спасибо! С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.12.2017, 11:53

Может ли работодатель проигнорировать коллективный договор и провести увольнение по сокращению штата?

Мне объявили о сокращении штата (под роспись), но на предприятии есть коллективный договор, где оговорено увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Вопрос: может ли работодатель пренебречь коллективным договором и уволить по сокращению? Спасибо. С уважением, Дмитрий.
Читать ответы (4)
Наталья
23.04.2011, 16:59

Доказательства ознакомления работника с коллективным договором

Скажите пожалуйста, если прокурору устно сказал работник, что расписался в коллективном договоре в день прокурорской проверки, а не в день принятия, прокурор коллективный договор не видел, так как бухгалтера на месте не было, только на следующий день в прокуратуру была отдана копия коллективного договора с подписью того работника. В постановлении прокурор написал, что работник с коллективным договором ознакомлен не был. Можем ли мы как нибудь доказать, что работник ознакомился с коллективным договором в день принятия, а не в день проверки?
Читать ответы (2)
Николай Петрович
26.08.2015, 13:24

На работе в ООО радуга не предоставляют коллективный договор. Что нужно написать и к кому обратиться за коллективным договором.

На работе в ооц радуга не предаставляют коллективный договор. Что нужно написать и к кому обратиться за коллективным договором.
Читать ответы (1)
Сергей александрович
15.12.2014, 17:03

Изменение положения о заработной плате в Коллективном договоре - анализ противоречий

Может ли Положение о заработной плате изменить положение в Коллективном договоре. Коллективным договором 2006 г было принято платить надбавки за суммарный стаж работы, эта строка не менялась в последующих Коллективных договорах. В 2014 г вышло Положение о заработной плате, где было указано, что надбавки платить за непрерывный суммарный стаж. Есть ли здесь противоречие?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.08.2009, 10:26

А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором. Регламентируется ли как-нибудь этот срок законом? В нашем коллективном договоре этот срок установили 25 число следующего за отработанным месяца. Законно ли это? А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Читать ответы (2)
Гоев Николай константинович
10.11.2016, 09:15

Вопросы хранения и доступности коллективного договора - почему он был потерян и как восстановить первоначальный текст?

Год назад я знакомясь с коллективным договором сделал копию в электронном виде. Неделю назад я пытаясь получить компенсационную выплату которая была записана в коллективном договоре получил отказ, администрация ссылалась в начале на отсутствие коллективного договора а спустя два дня его все таки нашла который был изменён. Объясните, как и где должен хранится коллективный договор, является ли он тайной от коллектива и как восстановить первоначальный текст.
Читать ответы (1)
Михаил
15.10.2012, 16:39

Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?

При устройстве на работу, обязан ли работадатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и должен ли сотрудник его подписать? Если сотрудник не подпишет коллективный договор, чем это грозит в будущем? Обязан ли работадатель забрать трудовую книжку при устройстве на работу?
Читать ответы (1)